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| 部署・役職名 | 新規ソリューション事業企画【法人事業】 |
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| 仕事内容 |
新規事業創出の最前線で挑戦、事業成長へつなげる戦略ポジション ■採用部門 概要 法人事業における新事業戦略の策定部門(新規事業戦略の企画、協業アライアンス戦略、ソリューション関連GTM) ■職務内容 【ミッション】 法人事業における営業利益拡大に向けた新事業戦略の企画策定実行 【主な業務】 ・新規事業戦略の企画 ・協業アライアンス戦略 ・ソリューション関連GTM 【具体的な業務】 ・市場環境・競争環境分析に基づく新規事業戦略の企画策定および事業開発の推進 ・M&A候補先の探索、事業シナジー分析、投資判断支援、統合後の事業推進に関する企画・推進 ・国内外のパートナー企業との協業アライアンス戦略の立案および事業提携スキームの構築 ・AI、データ、クラウド、通信などを活用した新規ソリューションの事業化検討および事業計画策定 ・ソリューション事業におけるGTM戦略の策定(ターゲット市場の選定、提供価値設計、販売戦略立案、収益モデル構築) ・経営層向け戦略提言資料の作成および意思決定支援 ■仕事の魅力 ・AI・DXをはじめとする市場変化を捉えながら、当社の豊富なアセットとパートナーネットワークを活用し、新たな事業機会を創出します ・法人事業における新たなる収益サービスを企画することができ、当社の成長戦略に直結するテーマを扱うことができます ・経営層を含む多くの関係者との議論を通じて、自ら描いた戦略を事業として形にし、大きなインパクトを生み出すことができます |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員(期間の定め 無/試用期間3ヶ月) 賃金形態:月給制 賃金内訳:月額(基本給)。予定年収には時間外手当 月20時間分・賞与・特別加算賞与を含む(賞与・特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動) 諸手当:一般職は時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当等、管理職は深夜勤務手当等。残業手当 有 昇給:年1回(原則)/賞与:年2回、加えて特別加算賞与(業績に応じて支給) 勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス)/休憩60分(12:00〜13:00)/標準的な勤務時間帯 9:00〜17:45/時間外労働 有(残業20時間程度)/勤務インターバル制度 有(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など一部例外あり) 休日休暇:週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日日数124日、年間有給休暇3日〜11日(下限日数は入社直後の付与日数)、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日 など 待遇・福利厚生:通勤手当(規定に基づき支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携 教育制度:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、eラーニングを活用したプログラム)、OJT 副業:可(許可制) 在宅勤務・リモートワーク:相談可(在宅、サテライトオフィス) 転勤:当面なし(総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙(就業時間内は禁煙) 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む) 業務の変更の範囲:会社内でのすべての業務 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■以下の業務経験のある方(目安:3年以上)・新規事業企画(0→1および1→10の経験)および実行、推進 ・営業企画や営業戦略の設計 ・協業アライアンスの業務経験 ■以下のスキルを持ち合わせている方 ・GTM人材としてのスキル(戦略設計力、実行推進力、分析・改善力) ・物事の課題を整理でき、ソリューション化する企画力とマーケティング調査力 ・PowerPointなどの資料に分かりやすく落とし込む表現力 ・事業を前に進める推進力(関係者を巻き込み、意思決定できる) ・プロジェクトマネジメント力(進行管理・課題管理・優先順位付け) 【歓迎(WANT)】 語学力(英語)・オープンで建設的なコミュニケーションができる方 ・視座を高く持ち、不確実な状況でも諦めず前向きに課題に取り組める方 ・変化やチャレンジを楽しむことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/02 |
| 求人番号 | 9309233 |
採用企業情報

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