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| 部署・役職名 | 経営企画（FP＆A／事業管理） |
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| 仕事内容 |
経営企画・経営管理機能の中核を担い、事業成長を支える経営基盤を構築・高度化していく ■採用部門 概要 当該事業本部は2025年11月に発足したグループ会社を推進する組織です。 同社はOpenAI社との合弁事業であり、企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、グループ会社への出向を前提としております。） ■職務内容 【ミッション】 同社において、経営企画・経営管理機能の中核を担い、事業成長を支える経営基盤を構築・高度化していくことがミッションです。 経営・事業・現場をつなぎながら、タイムリーかつ本質的な数値・論点を可視化し、経営判断の質を高め続けていただきます。 【主な業務】 OpenAIとのJVにおける経営企画／FP＆Aポジションとして、事業立ち上げ期の経営管理基盤づくりをリードしていただきます。 単なる予実管理やレポーティングに留まらず、事業成長に応じて必要となる管理の仕組みやKPI、帳票、会議体資料、モニタリング指標そのものをゼロベースで設計・運用していく役割です。 スピード感と変化の大きい立ち上げフェーズの中で、経営層や各事業部門と密に連携しながら、経営判断に必要な数字と示唆をタイムリーに提供し、事業成長を支えていただきます。 【具体的な業務】 ・中期経営計画・事業計画におけるPL／KPIモデルの設計・シミュレーション ・月次でのPL／BS／CF／KPIの集計、予実管理、差異分析 ・経営会議／マネジメント向けレポーティング資料の作成、意思決定支援 ・経理、人事、各事業部門との連携による予測精度向上 ・事業立ち上げに必要な管理帳票、分析フォーマット、レポーティング基盤の設計／整備 ・AIを活用した経営管理／分析業務の高度化 ・経営／事業運営上の論点整理および改善提案 ・立ち上げフェーズにおけるアドホックな経営課題への対応／推進 ■仕事の魅力 ・OpenAIとのJVという、社会的注目度の高い新規事業立ち上げに中核メンバーとして関われる ・急成長フェーズの事業において、単なるコスト管理ではなく、事業成長を実現するための投資判断／戦略判断に深く関われる ・既存の運用に従うのではなく、必要な仕組みや経営管理の在り方そのものを自ら設計できる ・経営陣に近い立場で、スピード感ある意思決定を支援できる ・FP＆A、経営企画、事業管理など、幅広い領域に裁量を持って携われる ・数字だけではなく、事業／組織／人への理解を深めながら、経営と現場をつなぐ役割を担える |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額（基本給）。予定年収には時間外手当 月20時間分・賞与・特別加算賞与を含む（賞与・特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動） 諸手当：一般職は時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当等、管理職は深夜勤務手当等。残業手当 有 昇給：年1回（原則）／賞与：年2回、加えて特別加算賞与（業績に応じて支給） 勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／休憩60分（12:00〜13:00）／標準的な勤務時間帯 9:00〜17:45／時間外労働 有（残業20時間程度）／勤務インターバル制度 有（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など一部例外あり） 休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日、年間有給休暇3日〜11日（下限日数は入社直後の付与日数）、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など 待遇・福利厚生：通勤手当（規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携 教育制度：能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、eラーニングを活用したプログラム）、OJT 副業：可（許可制） 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライトオフィス） 転勤：当面なし（総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（就業時間内は禁煙） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、コンサルティングファームにおける経営企画、経営管理、数値分析、計画策定業務の経験（3年以上）・予実管理、業績分析、管理会計、財務会計に関する知識／実務経験 ・Excelなどを用いた分析／管理帳票をゼロから構築し、運用してきた経験 ・PowerPointなどを用いた資料作成および経営層へのレポーティング経験 ・関係者と連携しながら事業／組織理解を深め、業務推進できるコミュニケーション力 ・不確実性の高い環境下でも、主体的かつスピード感を持って業務推進できる方 ・基本的なAIリテラシー、およびAI技術への興味／関心 【歓迎（WANT）】 ・新規事業、スタートアップ、ベンチャー、JV立ち上げに携わった経験・KPI設計、ダッシュボード整備、分析基盤構築の経験 ・IT／AI／SaaSビジネスに関する知見 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 ・数字を起点に課題を捉え、構造的に整理できる方 ・スピード感を持ってアウトプットを出し、状況に応じて柔軟にアップデートできる方 ・事業、組織、人に興味と理解を持ち、数字と繋げられる方 ・指示待ちではなく、自ら論点を設定し、主体的に周囲を巻き込みながら推進できる方 ・経営視点と現場視点の両方を持ってコミュニケーションできる方 ・立ち上げフェーズ特有の変化や不確実性を前向きに楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9309211 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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