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| 部署・役職名 | 事業開発（アライアンス） |
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| 仕事内容 |
最先端AIで、企業経営を再設計する。その中心へ。 ■採用部門 概要 当該事業本部は2025年11月に発足したグループ会社を推進する組織です。 同社はOpenAI社との合弁事業であり、企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、グループ会社への出向を前提としております。） ■職務内容 【ミッション】 日本市場特有の課題である「データ接続」を解決するため、国内SaaSおよびSIerとの戦略的アライアンスを構築・拡大し、JV顧客がAIを実運用できる基盤を完成させる。 【主な業務】 本国内SaaSとの公認データコネクターおよびSIerとの協業体制を通じ、国内市場カバー率で業界トップクラスのアライアンスエコシステム構築を目指します。 【具体的な業務】 日本国内SaaSおよびSIerを中心としたアライアンス戦略の立案・推進 アライアンス候補企業の選定・優先順位付け 各アライアンス企業との関係構築および窓口業務全般 パートナープログラムの設計・運営 JV内関連部門（営業、プロダクト、FDEなど）との連携による事業推進 日本国内SaaS（例：会計・ERP・CRM・業務アプリなど）との 公認データコネクター開発を前提としたアライアンス構築 メガSIおよび業界特化SIとの協業スキーム設計・関係構築 アライアンス先へのアプローチ、交渉、関係性深化 パートナープログラム（役割定義、連携モデルなど）の設計 JV顧客案件を踏まえたアライアンス活用方針の策定 将来的な第三者ソリューションとの提携検討（優先度低） ※契約実務、法務対応、開発要件定義は専門部隊と連携しながら進めます。 ■仕事の魅力 ・国内でも稀有な事業フェーズに関われる ・単なる提携ではなく、「AIを実運用可能にするための社会インフラ構築」に近いアライアンスを国内SaaS・SIerを横断したエコシステムを、自ら設計・主導できる ・構想だけで終わらず、実際の顧客提供・事業成長まで見届けられる ・日本市場特有の課題に真正面から向き合う、難易度とやりがいの高いミッション |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額（基本給）。予定年収には時間外手当 月20時間分・賞与・特別加算賞与を含む（賞与・特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動） 諸手当：一般職は時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当等、管理職は深夜勤務手当等。残業手当 有 昇給：年1回（原則）／賞与：年2回、加えて特別加算賞与（業績に応じて支給） 勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／休憩60分（12:00〜13:00）／標準的な勤務時間帯 9:00〜17:45／時間外労働 有（残業20時間程度）／勤務インターバル制度 有（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など一部例外あり） 休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日、年間有給休暇3日〜11日（下限日数は入社直後の付与日数）、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など 待遇・福利厚生：通勤手当（規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携 教育制度：能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、eラーニングを活用したプログラム）、OJT 副業：可（許可制） 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライトオフィス） 転勤：当面なし（総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（就業時間内は禁煙） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業企画、アライアンス、パートナーシップ構築のいずれかの実務経験社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 不確実性の高い環境下でのプロジェクト推進経験 IT／デジタル領域に対する基礎的な理解・関心 【歓迎（WANT）】 SaaS、SIer、ITサービス企業での業務経験AI／データ活用領域に関する知見 大企業における新規事業・新規アライアンス経験 前例のないテーマに対して、自ら考え動ける方 複雑な利害関係の中でも粘り強く関係構築できる方 テクノロジーを「事業としてどう成立させるか」に興味を持てる方 社内外を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9309203 |
採用企業情報
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