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| 部署・役職名 | コーポレートIT＆コーポレートセキュリティ |
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グループ会社をIT環境から支え、事業スピードを加速させる ■採用部門 概要 当該事業本部は2025年11月に発足したグループ会社を推進する組織です。 同社はOpenAI社との合弁事業であり、企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、グループ会社への出向を前提としております。） ■職務内容 【ミッション】 同社の事業成長を、コーポレートIT、情報セキュリティ、物理セキュリティの側面から支え、社員が安心して挑戦できるAIネイティブな業務環境を構築・推進すること。 【主な業務】 同社におけるコーポレートセキュリティ領域の中核メンバーとして、AIネイティブ企業にふさわしい業務基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。 コーポレートIT、OA環境、ID管理、端末管理、SaaS運用、情報セキュリティ、物理セキュリティ、AIツール／AIエージェント活用基盤の整備を通じて、社員が安全かつスピーディーに業務へ取り組める環境をつくります。 また、AI活用を最大限推進しながら、企業として守るべき情報資産・業務環境・セキュリティ水準を維持するためのルール整備、リスク管理、運用設計にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 1. コーポレートセキュリティ企画・SOC／CSIRT対応基盤設計 同社におけるコーポレートIT／OA環境全体の中長期ロードマップ策定をベースに、AIネイティブ企業にふさわしいITアーキテクチャの企画・設計を実施。 例：SaaS、ID、デバイス、ネットワーク、セキュリティ基盤など ・新規事業や組織拡大に対応できるIT環境の設計・拡張計画の立案 ・グループ標準や社内ルールを踏まえたIT方針の整理・文書化 ・SOC／CSIRTによるセキュリティ監視・インシデント対応体制の企画・運用 2. IT／OA環境のセキュリティ運用・保全 PC、モバイル端末、周辺機器の選定、キッティング、ライフサイクル管理、端末や業務環境に対するセキュリティ監視の導入・運用を実施。 例：操作ログ取得、シャドーIT対策、CASBなどをはじめ、FW運用など ・Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notionなどの業務ツールの運用・最適化 3. AIネイティブ業務基盤の構築・推進 生成AI／AIエージェントの活用を前提とした業務基盤の設計・導入、社内向けAIツールの活用の推進。 例：Microsoft Copilot、ChatGPT Enterpriseなど ・AIエージェント導入に向けた業務整理、PoC、展開支援 ・AI活用に関する社内ガイドライン・利用ルールの整備 ・AI活用の自由度を可能な限り高めながら、コーポレートセキュリティとして保護すべき事項の策定・運用 4. セキュリティ・リスクマネジメント ・全社ITセキュリティポリシーの策定・運用 ・ID管理、端末セキュリティ、データ管理に関する統制設計・運用 ・SaaS導入時や外部委託時などにおけるITセキュリティチェックの実施 ・セキュリティインシデント発生時の一次対応、原因分析、再発防止策の検討 ・社内のセキュリティ意識向上に向けたルール整備・啓発活動 5. 入退館・物理セキュリティ管理 ・オフィス入退館管理システムの運用・権限管理 ・物理セキュリティとITセキュリティの連携設計 ・オフィス移転・増床時におけるIT／セキュリティ対応 ・オフィス環境における安全性・利便性の両立に向けた運用改善 6. ベンダー・ステークホルダー対応 ITベンダー、SaaSベンダー、セキュリティ関連ベンダーとの折衝・契約管理、コスト管理、ライセンス最適化、契約更新対応、社内関係部署との連携。 例：経営、HR、セキュリティ、事業部門など ・各部門の業務課題を踏まえたIT／セキュリティ施策の企画・推進 ■仕事の魅力 ・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる ・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる ・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める ・最先端の事業を扱う企業において、実際に手を動かしながら、コーポレートITに関する幅広い経験を積める |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め 無／試用期間3ヶ月） 賃金形態：月給制 賃金内訳：月額（基本給）。予定年収には時間外手当 月20時間分・賞与・特別加算賞与を含む（賞与・特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動） 諸手当：一般職は時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当等、管理職は深夜勤務手当等。残業手当 有 昇給：年1回（原則）／賞与：年2回、加えて特別加算賞与（業績に応じて支給） 勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）／休憩60分（12:00〜13:00）／標準的な勤務時間帯 9:00〜17:45／時間外労働 有（残業20時間程度）／勤務インターバル制度 有（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など一部例外あり） 休日休暇：週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日、年間有給休暇3日〜11日（下限日数は入社直後の付与日数）、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日 など 待遇・福利厚生：通勤手当（規定に基づき支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携 教育制度：能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、eラーニングを活用したプログラム）、OJT 副業：可（許可制） 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅、サテライトオフィス） 転勤：当面なし（総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性あり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（就業時間内は禁煙） 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） 業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での社内IT企画／情報システム（OA）／ITガバナンスまたは情報セキュリティ関連業務経験（3年以上）・社内システム（SaaS／オンプレ／クラウド）の企画／導入／運用経験 上記に加えて、下記いずれかの経験がある事 ・セキュリティ対策／インシデント一次対応／ID・権限管理／端末管理／ネットワークに関する知識または経験 ・スライド／スプレッドシートを活用した論理的／構造的な資料作成スキル 【歓迎（WANT）】 ・コーポレートITに関する幅広い知識を持ち、技術と経営をつなげられる方・AIソリューション／業務エージェントの導入／開発／PoC推進経験 ・既存のルールや運用を順守しながらも、より良い仕組みに向けた改善提案ができる方。 ・ベンダー任せにせず、自ら調査・設定・設計などに手を動かして取り組める方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/03 |
| 求人番号 | 9309201 |
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