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| 部署・役職名 | 機種開発における技術評価業務（管理職採用） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
二輪パワープロダクツ事業において、技術・商品に関するエキスパートとして、技評検定の検定員および各機種開発におけるスケジュール調整や技術的検証をお任せします。また、各専門領域の知見をとりまとめ、開発現場へフィードバックすることで、ものづくりの質の向上に貢献いただきます。 （具体的には） 機種開発における技評イベントのタイミングで、各専門領域のエキスパートと連携し、以下業務を担当いただきます。 ・技評イベントにおいて、技術達成度の検定を実施 ・担当機種の技評に関するコーディネートおよび検定責任者業務 ・担当専門領域における暗黙知の体系化と、開発ノウハウとしてのフィードバック エンジン、燃料系、駆動系、強度、信頼性検証、衝突安全、商品機能、電装・制御など、幅広い領域のエキスパートが活躍しています。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 （ポイント） ・自身の専門知識・経験を、複数機種にわたるものづくりの質向上に直接活かすことができます。また、開発部門とは独立した立場で、製品品質の最終判断に関与できる点も特徴です。第三者の視点から品質を見極め、「ダメなものはダメ」と判断する品質保証の最後の砦として、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。 ・高い専門性に加え、複数領域を俯瞰しながら判断する力が求められるため、技術者としてさらなる成長を実感できる環境です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
就業時間：8:30～17:30 休日：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日※年間休日121日 休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・産前産後・子の看護・介護・年次有給（勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有休制度有） 社会保険：完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 昇給：年1回（6月）、賞与:年2回（6月・12月） 各種手当：通勤・家族・住宅・在宅勤務・育児・介護・食事補助・育児費用補助 各種制度：退職金・互助会・特別見舞金・財形貯蓄・住宅共済会・健康診断・団体扱い保険・持家支援・持株会・選択型福利厚生・食堂施設・育児・介護休職など その他：社宅・独身寮・保養所・健康管理センター・スポーツ施設・社内託児所（和光/栃木）など 【キャリア採用入社者の年収例】 ・メンバークラス 約660万円（月給約30万円） ・チームリーダークラス 約820万円（月給約37万円） ・係長クラス 約960万円（月給約44万円） ・管理職 例1:約1,290万円（課長相当ポジション） 例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション） ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。選考を通じて上下する可能性があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・完成車研究領域内における、設計・評価・テストの実務経験や解析の結果から技術的判断ができる方【歓迎（WANT）】 ・製作所領域の業務を含む、複数領域の業務経験があること・英語力（TOEIC500点程度） 【求める人物像】 ・自ら問題点や課題を発見し、主体的に行動できる方 ・個性を尊重し、調和のとれたコミュニケーションができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9309039 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 「リージョナルキャリア熊本・大分」を運営しているエリア特化型の転職エージェントです。 「リージョナルキャリア2018年、2020年、2022年メンバー部門」「リージョナルキャリア2024年、2025年UIターン部門」TOPコンサルタント受賞
- (2026/07/05)
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