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| 部署・役職名 | 【タイ駐在】Field Salesマネージャー（成長著しい市場での事業拡大が経験できるポジションです） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社は国内外の製造業企業のDXの実現や、サプライチェーン変革の支援を事業としております。 本ポジションにおいては、世界の工場・日系製造業メーカーの拠点が集積しているアジア市場での事業拡大をリードできる人材を募集しております。 日本法人で採用後にタイもしくはベトナム法人へ赴任いただき、東南アジア全域を対象とした、既存顧客コミュニケーションを行っていただきます。 【業務内容】 ・ASEAN全域での日系関連会社を中心とした既存顧客中心とした法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定） ・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定 ・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック ・日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有 |
| 労働条件 |
【予定年収】年収 800万円〜1,200万＋海外駐在手当 ※経験・能力を考慮し、規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します ※ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む（管理監督者の場合は適用外） ■ 各手当・制度補足 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 ・交通費実費支給（毎月、実費（IC料金）を支給（上限 150,000円/月）） ・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給） ・社員同士の交流支援 － 部活動活動支援費（1活動1500円/1名） － Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで） － 社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで） ・ライフイベント・ファミリー支援 － 育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） － 結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） － 引っ越し補助金など ■海外駐在の際の手当 ・駐在手当（年間120～144万円） ・家賃補助（海外現地） ・家族保険 ・子女教育費手当など ■ ワークスタイル ・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています ※オフィス出社頻度はチームにより異なります ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業での卓越したご経験・英語ビジネスレベル 【歓迎（WANT）】 ・B2B SaaSプロダクトにおけるフィールドセールスのご経験・卓越した成果・製造業企業へのフィールドセールスのご経験・卓越した成果 ・総合商社、コンサルティング企業でのグローバルプロジェクト、大型アライアンスに関わったご経験 ・アジア市場においてゼロから事業開発・開拓をされたご経験 ・日本語・英語以外のビジネスレベルの言語能力（タイ語、中国語等） ・同社のミッションおよびビジョンに強く共感いただける方 ・不確実性や難易度が高いことにワクワクできる方 ・やり抜く覚悟がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9307980 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング メーカー 商社
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