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光電部品材料エンジニア

年収: 1000万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

華為技術日本株式会社

  • 東京都

    • 資本金4,564百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 精密・計測機器
部署・役職名 光電部品材料エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 1.プロジェクトに必要な材料のソーシングを主導、またはチームをリードするとともに、サプライヤーによる新材料の開発を支援する。
2.実験計画法(DOE)を主導する。DOEを独自に設計・実行し、材料の適用可能なプロセスウィンドウを明確化したうえで、材料の評価・検証および導入を完遂する。
3.光電デバイス、モジュールおよび部品分野における日本国内の最新材料開発動向とサプライヤーのケイパビリティマップを調査し、四半期ごとに技術インサイトレポートを作成する。また、外部機関との連携または評価設備の導入を通じて、材料試験・評価プラットフォームを構築する。
労働条件 記載①
就業時間:フレックスタイム(コアタイムあり)。
休  日:完全週休二日制(土日)、祝日。
有給休暇:入社初年度から14日間の有給休暇、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇あり。
福利厚生:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険。
交通費:会社規定に基づき支給。

記載②
勤務地:千葉県船橋市鈴身町488-19
1. 清潔で広々としたオフィス環境。
2. シャトルバスあり。
3. スポーツ施設が充実(体育館にバドミントン/卓球/バスケットボールスペースあり,ランニングマシン)。
4. 風通しの良い、イキイキとした雰囲気。
応募資格

【必須(MUST)】

1. 光電デバイス、モジュール、部品分野において、ガラス材料、接着剤材料、液晶材料、磁性材料などのうち、1つ以上の材料分野に関する実務経験を有すること。材料の構造・組成・特性の相互関係を理解し、材料の加工・製造プロセスおよび業界の技術・供給能力に精通していること。
2. 材料の試験・分析・評価に関するスキルを有し、材料試験における故障解析および不具合解析を実施できること。
3. DOE(実験計画法)の方法論を熟知し、実際のエンジニアリング課題に対して独立して活用・解決できること。また、論理的かつ緻密な思考力と問題解決能力を有すること。

【歓迎(WANT)】

材料工学または関連分野の学士号以上を有すること。

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/07/29
求人番号 9307679

採用企業情報

華為技術日本株式会社
  • 華為技術日本株式会社
  • 東京都

    • 資本金4,564百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 通信・キャリア
  • 精密・計測機器
  • 会社概要

    【設立】2005年11月
    【代表者】李 飛(リ・フェイ)
    【資本金】45億6,421万5,000円
    【従業員数】1,223名(2025年3月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1

    【事業内容】
    ・通信事業者向けネットワーク事業
    ・法人向けICTソリューション事業
    ・コンシューマー向け端末事業

    【当社について】
    ■ファーウェイ(中国語表記:華為技術、英語表記:Huawei)は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
    民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
    2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました(IDC)。
    ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
    170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
    ■ファーウェイ・ジャパン(華為技術日本株式会社)は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
    日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
    ■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
    ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

    当求人にエントリーされる場合は、必ず「ファーウェイのプライバシーポリシー」に目を通し、その内容を承認した上でご応募ください。
    尚、当社はコンプライアンス遵守のため、選考段階でも、別途個人情報の取扱に同意いただくことになります。

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