【中野区】アニメ制作責任者/複数ライン統括・制作体制構築・経営層と近い距離で戦略策定

■募集背景 株式会社スタジオKAIは、高品質なアニメーション制作を強みに、テレビシリーズ・劇場作品・配信作品など幅広いコンテンツを手掛けています。 事業拡大と制作ラインの増加に伴い、より持続可能で高品質な制作体制を構築するため、新たな制作組織を立ち上げることとなりました。 今回募集する「アニメ制作責任者」には、制作現場のマネジメントだけでなく、組織づくりや制作戦略の立案・推進まで担っていただき、スタジオのさらなる成長を牽引していただくことを期待しています。 ■業務概要 当社のアニメ制作責任者として、複数ラインの統括および持続可能な制作体制の確立を担います。 経営層と密に連携し、クリエイティブとビジネスの両軸から全社的な制作戦略を立案・推進する重要なポジションです。 スタジオ全体の未来を描き、業界の新たな常識創造に挑戦いただきます。 【業務詳細】 ●制作ライン全体のスケジュール・コスト・品質管理ならびに制作体制・ワークフローの設計 ●ラインプロデューサー、制作進行、クリエイターの育成・評価・最適配置計画 ●製作委員会や放送局など社外パートナーとの折衝、外部協力会社マネジメント ●新規プロジェクト計画や制作部門の方針設計、DX推進、親会社との連携 ●プロジェクトの収益最大化とクオリティ向上のための施策立案・実行 （変更の範囲：会社の定める業務） ■扱うサービス 当社オリジナルIPや話題作を中心に、テレビ・映画・配信向けのアニメーションを企画・制作。 ■ポジションの魅力 ✔️経営層直下でスタジオ全体を変革できるポジション 　— 制作現場だけでなく、組織づくりや制作戦略、事業成長にも深く関わることができます。 ✔️裁量を持って制作体制を構築できる 　— 新組織の立ち上げフェーズだからこそ、ワークフロー改善や人材育成など、自らのアイデアを形にできる環境です。 ✔️ヒット作品を支える制作責任者として活躍できる 　— 社会現象級ヒット作の制作に携わりながら、強固な経営基盤を背景に、新規事業や組織運営にも裁量を持って挑戦できる環境です。 ✔️キャリアアップの機会が豊富 　— 実績に応じて制作部門長や役員候補など、経営ポジションへのキャリアパスも用意されています。 ✔️働きやすい環境と安定した経営基盤 　— フレックスタイム制（コアタイムなし）、完全週休2日制、服装自由など柔軟な働き方が可能。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 ■組織構成 約150名規模の組織で、平均年齢30歳。 新規プロジェクト立ち上げ責任者として、初期はラインプロデューサー業務にも携わり現場理解を深めます。 ■教育体制 OJTや経営層との直接コミュニケーションを通じて、経営視点と現場力双方が磨けます。 ■想定されるキャリアパス 実績により制作部門長や役員候補への昇格、正社員登用の機会もあります。 ■当社について ヒット作品に恵まれ、急成長のアニメ制作会社です。 また大手グループということもあり、親会社からの支援もしっかり受けているのでベンチャー企業でありながら経営も安定しております。 ただ一方で、急激な成長に伴う様々な課題も出てきている中で、安定的にヒット作品を生み出すアニメーション制作会社を構築すべく、本格的に組織体制や仕組みづくりを行っている最中です。 ■ビジョン 我々の制作するアニメーションに関わる人々に「夢」を送り届け続けること。 それが我々の存在意義です。対象は、ユーザー、クライアント、及び従業員・スタッフ・その家族です。 我々は、この実現に向けて、社会的責任を全うし、サステイナブルなアニメーション制作体制を構築します。 我々は、規律と調和を重んじ、新たな挑戦をし続けることで、広く社会に貢献し歓迎される企業を目指します。

■雇用形態 契約社員 ※期間の定め：有 ※契約社員の場合1年契約・契約更新有（契約上限5年間）実績に応じて正社員登用制度あり ※試用期間：3ヶ月（変更無） ※契約の更新：業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 ※更新上限：通算契約期間上限5年0ヶ月 ■勤務地 本社：東京都中野区本町5-33-11 最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」 転勤：無 （変更の範囲：会社の定める事業所） ■勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：有 残業手当 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数：125日 ・健康促進休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・産前産後休業、育児休業 ■待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定年：60歳 再雇用制度：65歳まで 【教育制度・資格補助】 OJT中心。 クリエイター育成や評価制度あり。 【その他補足】 ・服装自由 ・継続雇用制度（再雇用）あり ・健康促進休暇 ・慶弔休暇 ・契約社員と正社員で待遇差なし