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ファインセラミック部品の精密組立技能者＠東近江工場
年収：
応相談
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採用企業案件
京セラ株式会社
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- 資本金115,703百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
| 部署・役職名 | ファインセラミック部品の精密組立技能者＠東近江工場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■採用背景 事業拡大に伴い、セラミック部品の組立を担う製造技能者を募集します。高精度なものづくりを支える中核メンバーとして、これまで培った組立技術を活かしていただける方を歓迎します。 ■魅力 ・世界トップレベルの精密セラミック製品の製造に携われます。 ・μmオーダーの組立など、高度な専門技能を身につけられます。 ・工作機械や精密測定機器を活用した、最先端のものづくりに挑戦できます。 ■仕事内容 加工済みのセラミック部材と金属部品を特殊治具を使用して接着・組立します。 【主な業務内容】 ・μmオーダーでの超精密組立 ・接着、位置合わせ ・精密測定、品質確認 ・作業改善、品質向上活動 ※業務形態：日勤、または交替勤務（3交替） |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 滋賀東近江工場 第1ブロック：滋賀県東近江市蛇溝町1166-6 第2ブロック：滋賀県東近江市川合町10-1 ■休日 完全週休2日制 年間125日 ■諸手当 通勤手当（上限165,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当、営業所手当、時間外手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）ほか ■給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月） ■勤務時間 8:45～17:30（本社、事業所、営業所） 8:00～16:45（工場）※ただし、一部工場により異なる。 （所定労働時間 7時間45分/日） ■勤務制度 短時間勤務制度（育児・介護）、始終業時刻の繰り上げ・繰り下げ（育児・介護） フレックスタイム（コアタイムなし、1日2時間以上の勤務必須） ■休日・休暇 年間休日125日 完全週休2日制（土、日 ※その他は当社カレンダーによる）、祝日、GW・夏期・年末年始休暇 年次有給休暇（年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）ほか ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■福利厚生 独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度（奨励金支給あり）、企業型確定拠出型年金制度、退職金制度、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方（学歴は高卒以上）・精密機械、半導体製造装置、産業機械などの組立経験 ・μmレベルの精密組立経験 ・精密測定機器を使用した組立、調整経験 【歓迎（WANT）】 ・精密加工、精密組立の技能を活かし、さらに技術を磨いていきたい方・品質を重視し、丁寧な作業ができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・新しい技術・技能の習得に前向きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9307272 |
採用企業情報
- 京セラ株式会社
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- 資本金115,703百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
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会社概要
【設立】1959年4月1日
【代表者】代表取締役社長 作島 史郎
【資本金】1,157億300万円
【売上高】2兆144億5,400万円（2025年3月期）※連結
【従業員数】77,136名 （持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く）
【本社所在地】京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
【事業内容】
素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。
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