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| 部署・役職名 | 未経験からプロを育成／HR所属テクニカル・コーディネーター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容 ・内製プログラミング学習テキストの執筆、改訂および組版システム開発 ・内定者・新入社員・若手社員向けエンジニアリング研修の企画および講師 ・インストラクターチームのマネジメントおよび指導体制の強化 ・研修用環境の構築、研修利用システムの企画・開発 ・現場開発部門のニーズ調査および技術支援推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・年間200名以上の未経験者向けJava等プログラミング教材の企画制作 ・実戦的なシステム開発力を養う1年間の新入社員研修プログラムの運営 ・現場の最新トレンドをタイムリーに反転導入する技術研修の開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅エンジニアとしての技術力を維持しながら人財育成のプロを目指せる ✅年間数億円規模の育成投資を行う先進的なHR組織でキャリアを拡張できる ✅自社内製の充実したテキストや学習基盤を自ら企画・開発可能 ✅若手の成長や成功を間近で後押しし大きな達成感と貢献を感じられる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・コンサルティングから開発、運用まで一気通貫で推進する独自の強み ・未経験者をプロのIT人材へと一貫して育て上げる高い組織育成力 |
| 労働条件 |
✓休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有休、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇など ✓福利厚生：各種社会保険完備、従業員持株会、弔慰金制度、団体長期障害所得補償保険、社用iPhone/PC貸与 ✓WLB支援：夕食ビュッフェ（自己負担なし）、業務タクシー利用精算、残業時間自己申告（コミットメント）制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発の実務経験・人材育成に対する情熱や強い想いをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアリングマネージャー等の人事・育成・評価経験・技術ブログや書籍、学習教材等の執筆経験 ・VivliostyleやRe:VIEW等の組版システムを用いた制作経験 ・社内研修講師や技術イベント登壇経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9307017 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2025/07/02)
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