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| 部署・役職名 | 活用支援パートナー施策推進【HR×SaaS】 |
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【募集背景】 同社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 同社は日々の機能拡充により利便性が高まっていますが、自機能だけでは補えない部分があります。 中でも一部の社会保険手続きや給与計算業務、コンサルティング業務などは、自社サービスで提供はしていないがニーズはある領域のため、パートナーの力が必要不可欠です。 本ポジションの配属部署は、上記の課題を解決できる社労士・給与計算BPO・コンサルティング企業との関係性強化を図っている組織です。 お客様が自社サービスを安定してご利用いただける状態をつくることを、パートナーとともに目指していくのが私たちのミッションです。 本領域の拡大のため、更なる施策の検討や実行が必要になり、今回の募集にいたっております。 【ミッション】 同社単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様が自社サービスを導入・継続利用するための障害点を解決していきます。 それによって同社としてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。 【具体的には】 （1） 新しいパートナープログラムの企画立案・実行・改善を継続して行う プログラム展開の戦略立案 戦略に沿った活動設計と実行 ステークホルダーの見極めと巻き込み リリースされたプログラムのモニタリングと効果測定 プログラムの改善 プログラム適用カテゴリの拡大 プログラムへの参画パートナーの拡大 （2） パートナービジネス事業拡大に向けたパートナー×パートナーの施策を推進 販売促進・契約維持における課題感の把握 当該課題に対し、パートナーと協働することで解決が可能となる方法を仮説立て 企画立案とPOCの実行 定常的なサービスとして展開、定期的な改善策の実行 ステークホルダーの適切な巻き込み 対象パートナー様は、「導入支援」「士業」「BPO」「SIer」「システムベンダー」 （3） 社内からのパートナー紹介があった際の対応業務 パートナーアカウントプランの作成 パートナーが対応可能な業務・サービスの可視化 社内から紹介が来た際のパートナーアサイン・社内ディレクション 上記一連業務の抜本的な改善施策の提案と実行 （4） 上記内容にご賛同・ご協力いただけるパートナー様の開拓 目指す世界観・状態に共感いただけるパートナーを探索する 新しいパートナー様が同社関連の役務を提供できるよう伴走する 【魅力ポイント】 ・社内外で関わる人が多く自身が中心になり合意形成を図る必要がある機会も多くあるため、これまで培われた調整力やプロジェクトマネジメント力が活かせます。 ・世間にまだ浸透していない概念・職種のため、事業の成功によるプレゼンス向上の伸びしろがあります。また、組織拡大・成長フェーズにあり、責任と裁量を持ってチャレンジできる環境です。 ・パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます。ユーザー、パートナー、同社の”三方良し”を実現できる機会が多く、大きなやりがいを感じられます 。 ・士業をはじめとする専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます。（社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】いずれかのご経験 ・事業/サービスを立ち上げまたはグロースさせたご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9305221 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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