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| 部署・役職名 | 労務★プライム上場/全社残10H/高待遇/フルフレックス |
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| 仕事内容 |
急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 【ミッション】 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。 現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度の運用 ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・労働条件に関する調査、施策提案 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 等 【魅力・やりがい】 ・自身の裁量で課題を発見し、スピード感をもって改善までドライブできる ・事業成長に伴って課題が次々に生まれるため、常に新しいテーマに挑戦できる ・労務の専門性を最大限に活かしつつ、制度設計や組織づくりにも踏み込める ・意思決定のスピードが速いため、自分の提案がそのまま会社の仕組みになることも 【組織体制】 人事部（6名） 部長1名 － 副部長1名 メンバー4名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■労務の実務経験5年以上 ■プロジェクト推進もしくはマネジメント経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9304735 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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