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| 部署・役職名 | ※リーダークラス※労務担当（労働時間管理・改善施策の検討） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【期待役割】 同社の水処理事業部門に手、公共水処理プラントに関する、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■労務、人事労務の実務経験（以下、経験業務例） ・給与計算、社会保険手続きの知識と実務能力 ・労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ■労務主任としてのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・労務担当としてのリーダー/主任/マネジメント経験 ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム（例：同社、freee人事労務等）の運用経験 ・社会保険労務士有資格者または学習経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9304631 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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