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| 部署・役職名 | 【プライム上場/残業20H】法務マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【雇入れ直後】 当社コーポレート部は、労務・法務・経理・財務というバックオフィスの役割を幅広く担っています。 本ポジションでは、コーポレート部法務グループにて契約審査・法務相談等の実務を担いながら、チームの人材マネジメントおよび業務マネジメントをご担当いただきます。事業成長に伴うリスクの多様化に対し、法務組織の人材マネジメント（育成含む）および業務マネジメント（新業務のオペレーション構築や改善企画を含む）を推進し、スピードと統制を両立した法務体制の強化を担うポジションです。 ■業務内容 ・以下記載の業務マネジメント（新業務のオペレーション構築や改善企画を含む） ・人材マネジメント（育成含む） ＜対応業務＞ ・契約書チェック（英文契約：1割弱） ・契約書レビュー・作成 ・各種社内規程作成 ・法務相談対応、弁護士相談窓口 ・各種認定取得手続き ・コーポレートガバナンス対応 ・社内制度設計 ・取締役会事務局、株主総会事務局 ■組織体制 約5名規模 ※シニアマネージャーの方がレポートラインとなります。 ■魅力 当社は”Beyond the Edge ～変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。～”というパーパスのもと東証プライム市場に上場しながらも、継続的に20～30％の速度で成長し続けており、バックオフィスにおいても日々自ら変化を起こし、部門機能の強化を継続しております。 また当社の平均年齢は30代前半で、コーポレート部には経験豊富なメンバーが在籍しており、年次や役割に応じて幅広い層が活躍しています。 意思決定者との距離が近く、制度設計やAI導入など高付加価値な取り組みにも挑戦できる環境です。 ■募集背景 今後の継続的な事業成長に伴い、将来的に想定される海外展開やAI利活用を見据え、経営基盤としての機能を一層強化するため、優秀な人材を募集します。 ■働き方 月平均で20時間の残業想定のためワークライフバランスを整えながら働くことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・法務実務経験（目安3年以上） ・メンバーマネジメントないしは育成経験 【歓迎要件】 ・契約レビュー・ガバナンス対応経験 ・弁護士、司法書士資格 【求める人物像】 ・自分で手を動かしつつ業務設計できる方 ・仮説を設定し周囲を巻き込みながら実行できる方 ・専門的な視野を持ちつつ、企業経営の観点から物事を考えられる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9304591 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- 10年以上人材業界にてアドバイザーや企業担当をしてまいりました。 ＜強み＞管理部門系（経理財務・人事・総務・法務・知財・経営企画等）
- (2025/10/03)
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