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| 部署・役職名 | 内部監査高度化支援コンサルタント(東京/大阪/名古屋) |
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■ポジション概要 企業を取り巻く事業環境は、グローバル化、規制の高度化、組織再編、サプライチェーンの複雑化、テクノロジーの進展、AI活用の拡大などにより、かつてなく複雑になっています。こうした環境下で、内部監査部門には、従来の準拠性確認や個別不備の発見にとどまらず、リスクベースで重要課題を捉え、経営に資するアシュアランスと改善提言を提供する機能 が求められています。 また、IIAのグローバル内部監査基準(GIAS)は2025年1月9日から適用され、内部監査の目的、倫理、部門ガバナンス、部門管理、個別監査業務の実施を5つのドメイン、15の原則、52の基準で体系化し、内部監査部門の品質向上と外部品質評価の基盤 として位置づけられています。 さらに、金融庁の「金融機関の内部監査高度化に関する懇談会報告書(2025)」は、内部監査の高度化において、経営陣の支援、負託事項の明確化、3線モデルの整備、データやITの利活用、改善提言の実効性を重視しており、広く一般事業会社にも参考となることを期待するとしています。 本ポジションでは、内部監査の実行支援(国内外グループ会社含む)に加え、内部監査態勢の構築・高度化、内部監査外部品質評価、年間監査計画策定、監査手法の高度化、データ分析・テクノロジー活用支援 などを通じて、企業の内部監査機能強化を幅広く支援します。AI活用が広がる中で、金融庁のAIディスカッションペーパーでも、ガバナンス、検証・モニタリング、データ管理、サードパーティ管理等の論点に応じた内部監査の実施が必要と示されており、内部監査の役割は今後さらに重要になります。 ■このポジションの魅力 1. 「監査の実行支援」だけでなく、「内部監査機能そのものの高度化」に関われる 本ポジションでは、個別監査の実行支援に加え、監査計画、監査体制、品質評価、監査手法、モニタリングのあり方まで踏み込み、内部監査部門の機能進化そのものを支援 します。GIASでも、戦略的な計画策定、資源管理、品質向上、外部評価、ステークホルダーとの関係構築が重視されており、内部監査は単なる「点検部門」ではなく、ガバナンスを支える重要機能として再定義されています。 2. リスクベースで経営に資する内部監査を実践できる 金融庁の報告書(2025)では、内部監査の成熟度について、準拠性監査からリスクベース監査、経営監査、信頼されるアドバイザーへと重層的に発展していく考え方が整理されました。形式的なチェックではなく、重要なリスクを見極め、改善提言を通じて組織成果につなげる内部監査 が、今後ますます求められています。 3. グループ・グローバル・環境変化を踏まえた監査に携われる 組織再編、海外子会社管理、委託先管理、システム環境の変化などにより、監査対象はますます複雑化しています。本ポジションでは、国内外グループ会社を含む監査実行支援や監査態勢構築に携わり、変化する業務・統制・ガバナンス環境の中でも監査の実効性を維持・向上させる経験 を積むことができます。 4. データ・IT・AIを活用した次世代型監査に関われる 金融庁は2025年報告書で、内部監査の高度化においてデータやITの利活用を一層進めていくこと を重要としています。さらにAIディスカッションペーパー第1.1版では、AI活用に伴うガバナンス、検証・モニタリング、データ品質、サードパーティ管理などの論点が示され、内部監査部門にもその独立的検証が期待されています。そのため本ポジションでは、監査データ分析・テクノロジー活用・監査DX といった次世代型内部監査のテーマにも関与できます。 ■フィットする経験や志向性 内部監査、リスクマネジメント、内部統制のいずれかの知見・経験を活かしたい方 監査の実行だけでなく、監査計画や監査態勢の高度化にも関わりたい方 グループ監査、海外子会社監査、監査品質評価など、より広い内部監査テーマに挑戦したい方 データ分析やテクノロジーを活用して、監査の効率化・高度化を進めたい方 将来的に、経営に資する内部監査や信頼されるアドバイザー的役割を担いたい方 ■主な支援内容・プロジェクト事例 ・国内外のグループ会社に係る内部監査実行支援 ・グループ内部監査態勢の構築・高度化支援 ・年度内部監査計画の策定等、内部監査の企画支援 ・内部監査外部品質評価支援 ・業務プロセス・内部統制・ITコントロールを対象とした監査支援 ・テクノロジー活用による内部監査効率化・高度化支援 ・監査データ分析、継続的モニタリング、監査手法の高度化支援 ・AI・データ活用に関するガバナンス/リスク管理態勢を踏まえた監査支援 [fsa.go.jp], [fsa.go.jp] ■想定職位 Consultant ~ Senior Manager ■役割および責任 Consultant / Senior Consultant ・内部監査領域におけるプロジェクトタスクの設計・実行・管理 ・インタビューやプレゼンテーション等のクライアントコミュニケーション ・上位者と連携した高品質なアウトプット創出(監査手続、監査報告書、ディスカッション資料等) ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に応じた改善提案 ・下位メンバーへの助言・指導 Manager / Senior Manager ・複数の内部監査案件の同時並行でのデリバリーとプロジェクトマネジメント ・クライアント部門長クラス以上との関係構築と期待値管理 ・作成物(監査手続、監査報告書、ディスカッション資料等)の品質管理 ・新規案件獲得に向けた提案活動 ・内部監査領域における専門性を活かしたメンバー育成 ■このポジションで得られるもの ・リスクベース監査・経営監査へとつながる内部監査の高度化経験 ・グローバル内部監査基準(GIAS)を踏まえた実践的な監査品質向上スキル ・グループ監査・品質評価・監査企画など、内部監査機能全体を俯瞰する視点 ・データ分析・テクノロジー活用・AIガバナンス監査など、次世代型監査テーマへの接続 ・経営・リスク・内部統制・ITを横断する市場価値の高いキャリア基盤 |
| 労働条件 |
【業務内容】 コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【休日・休暇】 有給休暇10日~20日 休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 【勤務地】 本社:東京都千代田区大手町 (地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結) 大阪オフィス:大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります (変更の範囲) 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・コンサルティングファーム、監査法人、事業会社等において、内部監査、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、IT監査、業務改善等に関する実務経験を有する方・内部監査を、単なる準拠性確認にとどめず、経営に資するリスクベースのアシュアランス・改善提言として捉えられる方 ・業務プロセス、内部統制、ガバナンス、リスク管理等に関心を持ち、継続的に学習できる方 ・クライアントや社内外の関係者と協働しながら、課題整理、監査手続の検討、改善提案、プロジェクト推進に取り組める方 【Manager以上の場合】 ・内部監査、リスク管理、内部統制、ガバナンス高度化等に関するプロジェクトマネジメント経験 ・クライアント課題を踏まえた提案活動、監査計画・プロジェクト設計、タスク・スケジュール管理、成果物品質管理、チームマネジメントの経験 ・内部監査機能の高度化や新たな支援テーマの形成に主体的に取り組める方 【歓迎(WANT)】 ・内部監査部門、リスク管理部門、内部統制部門、コンプライアンス部門等での実務経験・内部監査の実行支援、年度監査計画策定、監査手続設計、監査報告書作成等の経験 ・グループ監査、海外子会社監査、内部監査態勢構築、内部監査外部品質評価等の経験 ・GIAS、IIA基準、3線モデル、リスクベース監査等に関する知見 ・ITコントロール、システム監査、データ分析監査、継続的モニタリング等に関する知識・経験 ・データ分析、テクノロジー、AI等を活用した内部監査・リスク管理高度化の経験 ・CPA、CIA、CISA、CFE等の資格 ・ビジネスレベルの英語力、またはグローバルプロジェクト経験 フィットする人物像 ・内部監査を、企業のガバナンスや経営改善に貢献する機能として高めていきたい方 ・形式的なチェックにとどまらず、重要リスクを捉えた実効性ある監査・改善提言に関わりたい方 ・グループ・グローバル・IT・AIなど、変化するリスク環境に対応した監査高度化に関心がある方 ・論理的に課題を整理し、関係者と信頼関係を築きながら前向きにプロジェクトを推進できる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 成果報酬型 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9303957 |
採用企業情報
- KPMGコンサルティング株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2014年7月1日
【代表者】関 穣、田口 篤、知野 雅彦
【資本金】1億円
【従業員数】2,116名(2025年1月6日現在)
【本社所在地】千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
【その他事業所】大阪事務所・名古屋事務所・福岡事務所
【事業内容】
KPMGコンサルティングは、クロスファンクショナルな視点から、
国内さらにはグローバルに事業展開する企業のグループ経営管理の最適化に向けたサービスを提供します。
グローバル規模でグループ経営管理の最適化を実現するために、KPMGコンサルティングは、
事業目標達成に係るリスク評価と対応策検討からその効果の再評価まで、
また組織・ルール整備からモニタリングまでの態勢高度化やアウトソーシング等によるリソース提供の両面から支援します。
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