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| 部署・役職名 | 【人事労務（子会社部長候補）】フレックスあり |
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| 仕事内容 |
■人事労務（子会社部長候補） ・人事戦略の企画・立案 ・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定 ・現行評価制度の運用、アップデート ・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進 ・人事制度企画～運用、アップデート ・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行 ・人員配置 ・労務企画の施策立案／設計 ・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応） ・人事労務部に所属するメンバーの業務管理含むマネジメント／育成 【勤務時間】 フレックス制 【休日休暇】 完全週休2日制 （土曜・日曜）、祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇他 【リモートワーク】 ハイブリッド：週2日在宅勤務など（相談の上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかに当てはまる方・ 事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・ 人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■ 経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行■個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ■新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ■人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験（コンサルティングファームでのご経験も含む） ■システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 【求める人物像】 ■企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 ■オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 ■何事も自分ごととして捉え行動できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9303743 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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