【社内PMO監査・メンバー】プライムSIの直轄PMOチームでプロジェクト監査【エンジニア経験を活かしてキャリアアップ】クライアントワークなし｜ワークライフバランス抜群でプライベートと両立しやすい環境＜リモートワーク中心・中抜け可能なフレックス・残業月20H未満＞

【募集背景】 PMO監査のチームでは、PMが適切にプロセス運営できているか、計画や進捗に過不足がないか、異常兆候がないかを第三者視点で確認し、必要に応じて改善支援を行います。 今回の募集はPMO監査の先輩担当者と並走してサポートしつつ、監査スキルを段階的に習得していくポジションです。 エンジニアとしての現場経験を活かしながら、将来的にはPM監査主担当者としてご活躍頂けます。 PMのノウハウを学習できる機会が多く、将来的にPMへのキャリアアップも狙えます。 また、クライアントワークがなく、リモートワーク中心×フレックスタイム制でワークライフバランスを保った柔軟な働き方が可能です。 ■具体的には・・ ・計画書や設計書類の一次レビュー ・進捗・課題・リスク情報の収集および初期整理 ・計画妥当性チェック（フィジビリティ確認補助） ・プロジェクト状況のヒアリング補助 ・監査結果レポート作成の補助 【★ポジションの魅力★】 ・未経験から監査へのキャリアチェンジが可能 これまで培った現場理解を活かしつつ、監査・支援という上流の判断業務にステップアップ出来ます。 ・経験豊富な先輩から学べる 初期監査の進め方や資料の読み方、プロジェクトの違和感の見つけ方などを、実案件・実業務を通じて習得していくことが出来ます。 ・働きやすい環境 業務の内容がアウトプットベースのため、時間や場所にとらわれない働き方が出来ます。 育児中メンバーも活躍しており、プライベートと両立のしやすい柔軟な働き方が可能です。 ・キャリアの選択肢が広がる 監査スキルを身につけることで、将来的には監査担当（主担当）として活躍したり、現場側でPMへのキャリアチェンジも可能となりますので、今後の選択肢が広がりスキルアップに繋がる業務となります。 ・多様なプロジェクトを経験できる 当組織を横断して監査するため、さまざまな業種や規模感の顧客や技術領域に触れることができ、経験の幅が広がります。 【組織の魅力】 ●組織力で成長出来る 当部門は他グループ、他チームとの共有・連携が強固で、個々の課題については組織で解決していくスタンスになります。 役務提供型のサービスであってもメンバー任せにせず組織・チームで対応にあたります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、 外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長が可能です。 ●プライム案件 顧客ターゲットはプライムが基本で、最上流からプロジェクトに関与します。 顧客の課題を可視化・明確化し、要件化するところから着手し、必要に応じてPoC（概念実証）を実施し、効果検証を行いながら進めます。 多様な業界の顧客や社内の専門家と協働する機会が豊富にありますので、専門性の幅を広げられる環境です。 ●柔軟な働き方 多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。 プロジェクトや個人の状況に応じて、中抜けの活用や休暇の取りやすさ等、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。 ※平均有給休暇取得数14.5日／年（2025年度） ※男性社員の育休取得率100％（2025年度、メンバー層の1日以上の取得実績） ※平均稼働残業時間：月約14時間（2025年度） ●案件バリエーションが豊富 Webシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。 案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験し、キャリアアップしていくことが出来ます。 ●裁量の大きさと挑戦しやすい環境 当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。 今がPLの経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。 誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。 経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、周囲のメンバーや上長がフォローしますので失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。 ★こんな方にマッチします★ ・家庭の事情などで今はワークライフバランスを最優先したい ・エンジニアの経験を活かして、組織全体に貢献する仕事がしたい ・将来的にはPMを目指し、今後はマネジメント知識や経験を積んでいきたい 上記のようなご希望の方は、ぜひ一度カジュアル面談にてお話出来れば幸いです。 今までのエンジニア業務を今は続けることが難しいが、キャリアアップは諦めたくない、 今のライフスタイルに合った形で自身の成長を続けていきたい・・・！ そんな想いをお持ちの方のご応募をぜひお待ちしております！

【給与】 ■想定年収：550万～900万円スタート ■月収：336,000円～（残業20H相当の時間外手当、拠出手当含む） （内訳） ■基本給：281,000円～ ・残業代別途支給 ■拠出手当：一律月額55,000円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6、12月） ・契約期間：期間の定め無 ・試用期間：有（3か月） 　※試用期間補足：試用期間中の待遇に変動はありません。 【勤務時間】 ■始業および終業の時刻：9:00～18:00 ■休憩時間：60分 ■マンスリーフレックス制度（コアタイムなし） ■平均稼働残業時間：月約14時間（2025年度） 【休日】 ■完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、フレックス休日3日 【休暇】 ■年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇（同月内1日目有給）、産前特別休暇、育児休暇、子の看護休暇 ※平均有給休暇取得数14.5日／年（2025年度） ※男性社員の育休取得率100％（2025年度、メンバー層の1日以上の取得実績） 【勤務地】 ■豊洲オフィス 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ・リモートワークあり（週3日上在宅勤務をする社員比率：91％） ・就業場所：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【教育制度／資格制度】 ■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与 ■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+受験費用補助) ■グループ全社員向けe-learning 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合、リモートワーク支援の備品レンタルサービス 【諸手当】 ■交通費支給、在宅勤務手当、資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+受験費用補助)