転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【リモート×フレックス】チーム立ち上げ！急成長中のファンサービスを支える1人目SRE募集

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【リモート×フレックス】チーム立ち上げ！急成長中のファンサービスを支える1人目SRE募集

年収： 1000万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【リモート×フレックス】チーム立ち上げ！急成長中のファンサービスを支える1人目SRE募集
職種	フロントエンドエンジニア
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンプラットフォームを展開しています。主力サービスである電子トレカ®︎コレクションサービス「ORICAL®」は、プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなど国内屈指のコンテンツホルダーとの強固な信頼関係を基盤に成長を続けています。「応援する気持ちや体験」といった無形の価値を、データとして定義し“資産化”すること。これにより、ファン一人ひとりの熱量が可視化され、新たな価値交換や経済圏が生まれる世界を実現しようとしています。これはまだ正解の存在しない領域であり、日本のコンテンツ文化を起点に、グローバルで新たな市場を確立しようと挑戦しています。 ◆電子トレカ®︎ コレクションサービス ORICAL® 当社はファンがより「ファンであることのアイデンティティ」を感じられ、ファンが楽しめるテクノロジーを提供するべく、電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL®」を開発しています。ファンが「電子トレカ®︎」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなどと提携し、各団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。他にもwebシステムやアプリ開発、コンテンツの魅力を最大限引き出すクリエイティブ制作により、スポーツチームやアーティストの皆様のファンシステムのDXや新規開発をサポートするファンシステム開発事業も展開しています。また現在、海外向けのサービス開発に関する案件も進行しており、今後は国内外問わず様々な業界での事業展開を計画しています。 ■導入団体（一部）株式会社西武ライオンズ（L COLLECTION）公益財団法人日本相撲協会（大相撲コレクション）株式会社千葉ロッテマリーンズ（MARINES COLLECTION）株式会社ヤクルト球団（スワローズトレカ）株式会社中日ドラゴンズ（ドラゴンズコレクション）株式会社スターダム（スターダムカードパーティー）株式会社楽天野球団（イーグルストレカ）株式会社北海道日本ハムファイターズ（ファイターズトレカ）オリックス野球クラブ株式会社（Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION）株式会社広島東洋カープ（CARP TRADING CARDS）株式会社アップフロントインターナショナル、株式会社アップフロントクリエイト（Hello! Project デジタルコレクション）株式会社円谷プロダクション（ウルトラマンデジタルカードコレクション）一般社団法人Mリーグ機構（M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS）株式会社スターダストプロモーション（スタコミュプロデュースコレクション）新日本プロレスリング株式会社（新日CARD RUMBLE）東芝ブレイブルーパス東京株式会社（BRAVE LUPUSデジタルトレカー猛勇狼士録ー）株式会社クリエイティブオフィスキュー（CUEコレ！）アソビシステム株式会社（SUKISUKIトレカfor PEAK SPOT）公益財団法人日本バドミントン協会（BAJ COLLECTION）株式会社阪神タイガース（タイガースコレクション）株式会社kt sports（wiz collection）トヨタヴェルブリッツ（ヴェルトレ）株式会社ネットドリーマーズ（ウマトレカ）【募集背景・課題】電子トレカサービス「ORICAL®」は、多くのスポーツ・エンターテインメントIPへ導入が進み、ユーザー数・機能数ともに拡大を続けています。その一方で、コードベースの肥大化やビルド時間の増加、テスト自動化やパフォーマンス改善など、プロダクトを長期的に成長させるための技術課題も増えてきました。現在の開発チームは新機能開発を中心に進めているため、こうした改善に専任で向き合う体制はまだ十分ではありません。そこで今回募集するのが、Frontend Platform Engineerです。フロントエンド基盤の改善を通じて、開発者体験とユーザー体験の双方を高め、プロダクトの持続的な成長を支えていただきます。 ▼具体的な課題の一例・提供している団体数に比例して、デプロイ時間が伸びている・ビルド時間が肥大し、コード編集の効率が落ちている・自動化テストのカバー率が低く、手作業でのテストが必要になっている【業務内容】フロントエンド領域のサービス安定化に関わる業務に携わっていただきます。主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。・ビルド時間の高速化やCIの改善等のDX(開発者体験)向上・サービスメトリクスの計測・改善計画の策定や実行・ユニットテストやE2Eテストの自動化計画の策定や実行【チーム構成】現在は、フロントエンド、バックエンド、モバイルアプリの職能別にチームを分けて開発を進めています。各チームはおおむね10名規模で構成されており、社員を中心に学生インターンや業務委託のメンバーも加わっています。現在は電子トレカ事業をメインに開発を行っています。今後は、事業ごとにフロントエンドやバックエンドを分けずにチームを組織する方向を目指しています。スタートアップらしい柔軟な体制で、特定領域のスキルを発揮しながらも、幅広く開発に関わりたい方、フルスタック的に活躍したい方も歓迎しています。【仕事の魅力・キャリアプラン】 ■Frontend Platform Engineerとしての成長・経験の機会一人目のFrontend Platform Engineerとして、成長するプロダクトの技術課題と向き合い、プロダクトとともに成長することができます。カードコレクションのWebサービスという稀有な環境では、一般的なWebサービスでは発生しないような課題(大量のカード描画やエフェクトによる負荷課題等)を解決する機会もあります。 ■Frontend Platform・SRE組織の立ち上げやリードの機会まずはフロントエンドチーム内のメンバーとして参画いただきますが、今後はFrontend Platform Engineerチームとして独立する可能性があります。チームの立ち上げに携わり、ご志向に応じて新たな部署のマネージャーとしてのキャリアパスを歩んでいただくことも考えられます。 ■Frontend Platform Engineerとして開発生産性を向上できる・ビルド時間の短縮・CI/CD改善・テスト自動化・メトリクス計測・パフォーマンス改善など、開発組織全体の生産性を高めるための改善をリードします。フロントエンド開発者がより価値ある開発に集中できる環境を、自ら設計・改善できるポジションです。【開発環境】言語:TypeScript/JavaScript フレームワーク:Vue/Nuxt.js ソースコード管理:Git プロジェクト管理:GitHub/Jira 情報共有ツール:Slack/Google Docs/Confluence
労働条件	【雇用形態】正社員（6ヶ月の試用期間あり）【就業場所】雇入直後：東京都文京区本郷1-33-13　春日町ビル7階変更範囲：会社の定める場所、労働者の自宅での勤務（テレワークを行う場所を含む）【就業時間】就業時間：10:00〜19:00 ※フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※22:00~5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要 ※標準労働時間1日8時間（休憩60分）【休日】完全週休2日制土曜、日曜、祝日【休暇】・有給休暇（入社後半年経過時点で10日間付与）・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇（12/28~1/3) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇【福利厚生】・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（全額支給）・住宅手当 (※規定に準ずる）・ワークアウト手当（月8時間運動⇒10,000円支給）・エンタメ手当（スポーツ観戦等の参加費用補助　上限5,000円）・リファラル手当（従業員紹介制度）
応募資格	【必須（MUST）】・Webフロントエンド開発の5年以上の実務経験・TypeScript を用いた型安全な開発の実務経験・VueやReactのフレームワークや関連ライブラリのソースコードリーディングができること・以下のようなフロントエンドのパフォーマンス最適化の実務経験　-バンドルサイズ最適化　-レンダリングパフォーマンス改善　-ビルドパイプラインの最適化【歓迎（WANT）】・Vue.js 2/3での大規模アプリケーション開発経験（Composition API、Vuex）・E2Eテスト（Playwright等）の設計・実装経験・フロントエンド監視・メトリクス計測の経験（Sentry、Datadog等）・大量のDOM要素を扱うUIのパフォーマンスチューニング経験【求める人物像】・スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方・技術的負債に対して建設的にアプローチし、段階的な改善計画を立てられる方・業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方・他者志向で物事に取り組める方・好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方・環境の変化を楽しみながら、挑戦や価値観のアップデートができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上シェアトップクラス完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/31
求人番号	9302851

採用企業情報

株式会社HEARTBEATS

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）