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| 部署・役職名 | 【東京】管理部門：経営企画 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。 “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。 ・ 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装 ・予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築 ・ 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計 ・代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能 立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、 0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、CFO／経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパスを描いていただけます。 【業務内容】 ■ 経営企画／FP＆A領域 － 中期経営計画（3〜5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用 － 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援 － 各種財務指標（PL/BS/CF）の一元管理とアクション設計 － 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築 － 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計 ■ 管理部門マネジメント領域 － 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括 － 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等） － コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備 － 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整 － 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案 |
| 労働条件 |
■想定年収 ・800万~1200万（ご経験より年収範囲を相談） ・月給 417,000円〜1,000,000円 ・昇給、賞与あり ・提示額は目安であり、能力や実務経験等を総合的に判断して決定 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） ・地域手当：東京配属の場合、地域手当別途支給 ■勤務時間 ・標準時間09:00〜18:00 ・休憩60分 ・時間外労働：有（月平均30時間） ・転勤：無 ■雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヵ月（試用期間中の待遇に変更はありません。） ■福利厚生 ・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 ・PC /社用携帯支給 ・交通費支給（月上限3万円） ・健康診断手当 ・その他手当（リファーラル採用手当） ■休日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日以上 ・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇） ■その他 ・業務の変更範囲：会社が定める範囲 ・就業場所の変更範囲：会社が定める範囲 ・受動喫煙防止措置：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれか必須・経営企画／FP＆A／戦略企画等の領域での実務経験（3年以上） ・中期経営計画／事業戦略／PL構造の策定・実行経験 ・組織拡大に伴う管理業務の構築・改善・設計に関わった経験 ・複数部門との折衝を通じた横断的な意思決定のファシリテーション経験 【歓迎（WANT）】 ・総務・労務・経理いずれかの実務マネジメント経験－・スタートアップ／ベンチャー企業での急成長フェーズのバックオフィス構築経験 ・SaaS等の業務ツールを活用した業務改善・効率化の経験 ・社労士／税理士等の外部連携パートナーとの折衝経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9302713 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- 上場企業様から中小企業様、行政機関、自治体の案件を保有。 特に独占求人（他社が保有していない非公開案件が多数） 全業種・全職種と幅広く保有しております。 【ご提案エリア】 ■北海道、関東、関西、東海、中四国、九州エリア ■海外駐在案件も複数保有
- (2026/03/27)
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