シニア・フィールドマーケティングマネージャー　Senior Field Marketing Manager

業務内容（Key Responsibilities） ・戦略立案・実行: 事業計画およびパイプライン・成長目標の達成に向けた、日本市場におけるフィールドマーケティング／デマンド・リードジェネレーション戦略の立案・実行、および統合型キャンペーン計画の推進 ・グローバル連携・ローカライズ: Japanマーケティングディレクターおよびグローバルブランド＆広告チームと連携した、グローバルキャンペーンの企画立案・ローカライズ・国内展開・推進 ・市場・顧客インサイトの提供: キャンペーンメッセージ、クリエイティブ、チャネル選定、国内施策の最適化に向けた、日本市場・顧客・ペルソナ・競合等に関するインサイトの提供 ・国内進行管理・承認プロセス推進: グローバルキャンペーンにおける日本市場向け成果物の取りまとめ、スケジュール管理、社内調整および承認プロセスの進行 ・施策の連動・最適化: グローバルキャンペーンと、国内フィールドマーケティングの優先事項、デマンドジェネレーション施策、顧客エンゲージメント機会との連携・連動 ・プロジェクト統括: イベント、セミナー、コミュニティ、Cレベル（経営層）向け施策、ABM、デジタル・オフラインチャネルにおける社内関係部署および外部パートナー（代理店等）との調整・プロジェクト統括 ・プロジェクト・予算管理: 担当フィールドマーケティングプログラムの計画・スケジュール・予算の策定・管理、および市場環境や事業ニーズに応じたリスク・優先順位のマネジメント ・マーケティングツールの活用とリード育成: SalesforceやMarketo等を活用したキャンペーン構築・運用・最適化、およびインサイドセールス（Sales Development）と連携した高品質なMQL（Marketing Qualified Lead）の創出・育成 ・効果検証と改善提案: 認知度、エンゲージメント、需要、パイプライン等の観点における成果検証・分析、およびそれに基づく施策の最適化、ロングテール・リードナーチャリング戦略、次期キャンペーンに向けた改善案の立案 ・社内コミュニケーション: キャンペーン計画、各種アセット、成果、改善提案についての社内ステークホルダー（マーケティングディレクター、グローバルチーム、プロダクトマーケティング、営業部門等）および外部パートナーへのプレゼンテーション・共有 ・代理店・予算の適正管理: 外部代理店のマネジメントおよびマーケティング予算の適切な管理（品質・費用対効果の最適化、およびブランドガイドラインの遵守） Key Responsibilities Develop and execute Japan field marketing and demand/lead-generation strategies and integrated campaign plans aligned to business, pipeline and growth objectives. Partner proactively with the Director of Marketing, Japan, and the Global Brand & Advertising team to support the planning, localization and activation of relevant global brand and advertising campaigns in Japan. Contribute Japan market, customer, persona and competitive insights to inform campaign messaging, creative adaptation, channel mix and local activation plans. Support the coordination and execution of assigned Japan deliverables for global brand and advertising campaigns, including local requirements, timelines, stakeholder alignment and approvals. Ensure global brand and advertising campaign activities are connected appropriately with Japan field marketing priorities, demand generation programs and customer engagement opportunities. Coordinate cross-functional teams and agencies across broader marketing activities, including events, seminars, community and C-level engagement, ABM, digital and offline channels. Build, maintain and adapt project plans, schedules and budgets for assigned field marketing programs; proactively manage risks, changes and competing priorities based on market and business needs. Work with relevant teams to set up, monitor and optimize campaigns in marketing systems and tools, including Salesforce and Marketo; nurture quality leads to MQL stage in partnership with Sales Development. Measure campaign performance across awareness, engagement, demand and pipeline outcomes. Translate findings into recommendations for optimization, long-tail/nurture strategies and future campaign enhancements. Communicate campaign plans, assets, results and recommendations to internal stakeholders, including the Director of Marketing, Global Brand & Advertising, Product Marketing, Sales and external partners. Manage external agencies and marketing budget responsibly, ensuring quality, efficiency and compliance with brand standards.

【勤務地】 東京（Japan, Tokyo） 【勤務形態】 規定あり（Flex Work制度） 【雇用形態】 正社員（Full Time） 【求人ID】 JR-0108883 チーム・職場環境について 社員一人ひとりが自らの仕事に信念と情熱を持ち、心から楽しみながら活躍している――それがWorkdayの魅力です。 私たちは、エンタープライズ・アプリケーション市場において、徹底した「顧客ファースト」の視点と強い情熱を持って事業に取り組んでいます。成果に対して真摯に向き合い、妥協のない仕事を追求する一方で、日々の業務を楽しむ心も決して忘れません。「Fun（楽しむこと）」をコアバリューの一つとして掲げ、チーム全体で笑顔と活気に満ちた環境づくりを実践しています。 勤務形態・働き方（Flex Work制度） 当社では、対面によるチームの一体感やコラボレーションと、リモートワークの利便性を組み合わせた「Flex Work」を導入しています。チームの結束力を高めながら、一人ひとりが最高の成果を出せる環境づくりを重視しています。 毎週の固定出社日数を義務付けるのではなく、事業目標やチームの運用、そしてご自身のライフスタイルに合わせて、主体的にスケジュールを設計していただけます。職種に応じて、四半期の稼働時間のうち概ね半分（50％以上）をオフィスでの勤務や顧客・パートナーとの対面業務に充てるスタイルを採用しています。リモートワーク中心のポジションであっても、プロジェクトの節目や重要なタイミングにはオフィスに集まり、直接顔を合わせて協働できる機会を整えています。 remote type : Flex locations : Japan, Tokyo time type : Full Time job requisition id : JR-0108883 About the Team It's fun to work in a company where people truly believe in what they're doing. At Workday, we're committed to bringing passion and customer focus to the business of enterprise applications. We work hard, and we're serious about what we do. But we like to have a good time, too. In fact, we run our company with that principle in mind every day: One of our core values is fun. Our Approach to Flexible Work With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.