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| 部署・役職名 | 【滋賀・野洲(リモート可)】鉄道上位テーマPM |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 オムロングループは1967年、世界で初めてとなる自動改札機の実用化に寄与しており、そこから現在まで鉄道事業者の経営・サービス変革を支えています。特に鉄道領域においては、切符のデジタル化や移動データの活用などデータドリブンなサービス変革が急速に進んでおり、今後は、オンプレミス中心のシステムからクラウド環境への移行や、蓄積されたデータを活用した新たなサービス創出(MaaS等)を加速させていく段階にあり、単なる開発にとどまらず、「構想・提案・実装まで一貫してリードできるプロジェクトマネージャー」が必要となっています。 【仕事内容】 本ポジションでは、鉄道事業者の業務・サービスを支える上位サーバシステムにおいて、インフラ(クラウド/オンプレ)とアプリケーションの両面を踏まえた「システム全体の最適化」を推進いただきます。 単なる進行管理ではなく、顧客要件の本質を捉え、最適なシステム構成・アーキテクチャへ落とし込む「開発リード型PM」としての役割を担います。 【主業務】 ・要件定義(業務要件、システム要件定義) ・基本設計(システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計) ・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理) ・納入後の保守管理 【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。 ・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。 【取り扱うシステム】 鉄道系上位サーバ(オンプレ、クラウドサーバ)、および周辺機器、ネットワーク 【使用する開発言語・ソフト】※案件により異なります。 ・Office365商品(PowerPoint, Excel, word, teams) ・クラウド:AWS ・OS: Android, iOS, Linux, Windowsなど ・開発言語:Java, C系, Swift, HTML5など ・開発環境:Android Studio, Xcodeなど |
| 労働条件 |
契約形態:正社員 試用期間:あり(6カ月) 就業時間:9:00~17:30(休憩45分) ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 残業 :あり(平均月20時間) 休日 :完全週休2日制(土・日) 休暇 :年間休日125日(2026年度)、年次有給休暇(初年度16日・次年度以降21日以上) 給与 :想定年収 750万円~1,000万円 就業場所:野洲事業所 ※リモートワークを柔軟に活用可能(週1〜2回出社目安) ※プロジェクト状況に応じて働き方の調整が可能 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・要件定義を含むシステム開発以降のPM経験 3年以上・顧客からのヒアリングにより得た業務要件から、具体的なシステム要件(アーキテクチャ、機能要件、非機能要件)に落とし込める方 ※インフラ専業(ネットワーク/サーバ構築のみ)のご経験ではなく、アプリケーション開発を含めたシステム開発全体に関与された経験を重視します 【歓迎(WANT)】 ・クラウド構築経験またはネットワーク構築経験3年以上・30人月以上のプロジェクト経験あり ・非定型業務において、変化を楽しみ、目標達成に向けて前向きに取り組める方 ・付随業務として、顧客への提案活動も行うため、顧客課題を分析して提案する活動、商品企画等の経験があれば望ましい ※クラウド/ネットワークに関する専門的スキルは必須ではなく、プロジェクト全体を推進できるマネジメント力を重視します ・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること ・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること ・チームコミュニケーションを円滑に行えること ・社交性があり様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9302487 |
採用企業情報
- オムロンデジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
オムロン デジタル株式会社(ODC)は、オムロングループ全体のデジタル戦略を担う中核会社として2025年10月に発足しました。デジタル側面からオムロングループの価値最大化を牽引する「デジタルCoE(Center of Excellence)」であり、全社横断でデータソリューション開発を推進・統括しています。FAやヘルスケア、社会システム事業の開発を通じて培ってきたソフトウェア技術を基盤に、ITとOT(制御技術)を統合し、制御システムからクラウド・AIまでを一気通貫で対応できる高い実装力が強みです。「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」をミッションに掲げ、社会課題の解決に挑むデジタル人財が活躍する環境です。
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