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| 部署・役職名 | 人材戦略部 HR Operations担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・採用および人材マネジメント領域における業務プロセスの設計と運用改善 ・ATSや各種人事プロダクトの設計・運用改善およびHRシステムの高度化 ・HR領域における最先端AI活用のユースケース要件整理およびプロセス自動化 ・データ連携基盤の整備、KPIダッシュボード構築および課題改善施策の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・最先端AI技術を活用した採用・評価プロセスの自動化および効率化の推進 ・BIツールやデータ基盤を駆使したHR領域全般のKPIダッシュボード構築 ・組織の急拡大に伴うオペレーション課題の特定と人材戦略部横断のプロセス改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅定型業務の運用にとどまらず事業成長を支える人事インフラを一から設計可能 ✅自社の強みであるAI技術を活かした最先端のHR Tech業務変革に挑戦できる ✅採用や評価、配置など人材戦略全体をオペレーション面から支える中核を担える ✅経営や現場と近い距離でデータとテクノロジーを駆使した基盤構築に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・AI技術のビジネス実装を強みに急成長を続け前年比310％成長を記録するAI企業 ・大手企業との資本業務提携や累計約160億円の資金調達による圧倒的な事業基盤 ・プロダクト、コンサルティング、人材紹介を一気通貫で提供する総合戦略パートナー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
【勤務時間】フレックスタイム制（標準労働8時間、コアタイム11:00～15:00） 【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、産休・育休 【昇給・評価】評価年2回 【諸手当】交通費一律支給、リモートワーク手当（入社時2万）、スキルアップ手当、ランチ手当等 【社会保険】各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事オペレーション設計、人事システム運用、または業務改善の実務経験・データを活用した課題発見・改善の経験、および多部署を巻き込んだ業務推進力 ・AIやテクノロジーを活用した人事基盤の構築・業務変革に関心をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/11 |
| 求人番号 | 9300996 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- (2026/08/11)
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