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| 部署・役職名 | 【SCM事業】事業開発 |
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| 仕事内容 |
当社では「薬局体験の変革」を掲げ、これまで薬歴・服薬指導領域でサービスを展開してきました。新たに医薬品流通（サプライチェーン）領域においても、流通構造や在庫管理における業界課題を解決するべく事業を立ち上げております。すでに新規事業のトライアルを完了させ、現在はまさに0→1から1→10フェイズに移行する段階にあります。医薬品メーカー・卸・薬局チェーンといった主要プレイヤーとの連携をさらに強化し、医薬品流通の課題解決と業界構造改革に挑んでいます。 本ポジションでは、メーカー・卸・薬局チェーンなど多様なパートナー企業とのアライアンスを通じて、事業成長のドライバーとしてご活躍いただきます。顧客の課題を起点に、社内のプロダクトやオペレーションチームと連携しながら、サービスの磨き込み・改善にも関与。事業全体の進化をリードできる、チャレンジングで拡張性の高いポジションです。 業務概要 サプライチェーン関連新規事業開発（スペシャリティ領域、大手薬局法人領域） 中規模法人からエンタープライズへの新事業に関わる営業活動 キーアカウント攻略に向けたアカウント戦略の立案 顧客ニーズを収集し、プロダクト改善や新規開発に反映するとともに、マーケティング施策を検討 営業戦略・KPIの設計と運用（目標設定、進捗管理、アクションプラン設計） セールスフローの可視化と最適化（商談ステップの整理、SFA/CRM活用設計） 営業資料・トークスクリプト・提案テンプレートなどの整備・改善 顧客セグメント別の最適な営業戦略の立案 CVR改善に向けた仮説立案と営業チームとの連携による実行・検証 導入・オペレーションフローの業務設計・標準化（営業〜オペレーションチームとの協働） 営業活動に基づくインサイトの分析 プロダクトチームとの連携におけるフィードバックループ構築 このポジションの魅力 社会的意義のある事業：医薬品流通という国としても重要なインフラの課題解決に関われます 事業づくり×営業の経験：単なる「売る」だけでなく、サービスを一緒に磨き上げる過程に参加できます 1→10の事業拡大フェイズに関与：サービスの型化や組織強化にも取組み、チーム全体や事業の成功に直接貢献することができます |
| 労働条件 |
勤務体系 フルフレックス AM5：00からPM10：00の間で8時間 【休日】 土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間） ※休日対応有／代休取得可 【特別休暇】※有給休暇とは別に付与 入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き 【福利厚生】 ・リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制） ・各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・リファラル制度（社員紹介による採用を推進） ・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度） ・SO制度（原則、全社員にSOを付与） ・借り上げ社宅制度（利用は任意） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 法人営業経験 2〜3年以上（業界・商材不問）上記に加え、以下のいずれか、またはそれに類するご経験 － 商材を問わず、大手企業（エンタープライズ）向けの営業経験 － 営業企画、事業企画、営業推進、またはコンサルティング業務のご経験 【歓迎（WANT）】 定量・定性の両面から営業課題を特定し、構造化・改善した経験PowerPoint、Excel、SQLなどを用いた営業資料、提案資料、分析レポート等の作成スキル 医療・医薬品流通業界に関する知見 社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進経験 バリューチェーンの上流と下流双方が抱える課題を元に、両者の架け橋となるようなサービスやソリューションを提供したご経験 自ら思考し、クライアントのニーズの仮説立てから問題解決までできる方・「最高のチームで挑む」 意識を持ち、社内外の関係者と協働し成果にこだわることができる方 「誠実に、前向きに」 課題に向き合い、粘り強くやり抜ける方 医薬品業界や社会課題に興味があり、事業開発を通じてインパクトを出したい方 ボラティリティの高い環境でも柔軟に思考し、行動し続けられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9299545 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- AI・データ・DX領域の専業エージェントです！最先端の「フィジカルAI」や現場主導で価値を生む「FDE（Forward Deployed Engineer）」など、次世代ハイクラス人材の採用・転職を支援。テクノロジーの最前線で課題解決とイノベーション創出を強力に推進します！
- (2026/07/22)
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