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| 部署・役職名 | 全社業務変革・BPR責任者 |
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| 仕事内容 |
全社の業務プロセスをBPRによって再設計し、事業・組織の成長に耐えられるオペレーティングモデルを構築することがミッションです。 入社後は、経理、法務、総務、情報システムなどのコーポレート領域から着手し、将来的には事業部門、グループ会社、M＆A後の組織統合まで変革対象を広げていただきます。 具体的な業務内容 業務プロセスの可視化・再設計 ・各部門の業務フロー、役割分担、意思決定プロセスの可視化 ・手作業、重複作業、属人化している業務の特定 ・課題の構造化と優先順位付け ・事業・組織の成長を見据えた、あるべき業務プロセスの設計 ・新たな業務フロー、ルール、権限体系、KPIの策定 ・設計した業務プロセスの実装、定着、改善 システム化・自動化の推進 ・手作業で行われている定型業務のシステム化、自動化 ・SaaSやAIツールを活用した業務改善 ・業務要件の整理、ツール選定、導入プロジェクトの推進 ・既存システム間のデータ連携、運用設計 ・導入後の利用状況や業務成果の検証 ・AIを前提とした次世代の業務プロセス設計 ※単なるツール導入担当ではなく、業務の目的や構造から見直したうえで、最適な仕組みを構築する役割です。 経営管理・データ基盤の整備 ・経営の意思決定に必要な情報の定義 ・各部門に分散するデータの整理、統合 ・経営ダッシュボード、管理指標の設計 ・予算、実績、採用、組織、生産性などの可視化 ・経営会議や事業運営に必要なレポーティングプロセスの構築 ・意思決定を迅速化するための情報基盤整備 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 試用期間 6カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 想定年収 900万円～1,300万円 ※経験、能力、専門性、等級などを考慮して個別に決定します。 ※半期に一度、評価および等級の見直しを行います。 ※ストックオプションの付与を想定しています。 勤務地 東京都新宿区 ・新宿駅直結のオフィス ・オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッド勤務 ※詳細な所在地は面談時にご案内します。 勤務体系 オンライン／オフラインのハイブリッド勤務 ※フレックスタイム制度の導入を検討しています。 ※勤務時間や出社頻度の詳細は、面談時にご説明します。 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・傷病休暇 ・子どもの看護休暇 ・介護休暇 福利厚生・手当 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・社内コミュニケーション費用補助 ・フリードリンク ・軽食、ナッツ、ドライフルーツなどの提供 ・生成AIツールの法人アカウント支給 ・業務に必要なクラウドツールの利用環境 交通費 月額3万円を上限に支給します。 ※業務上の事情などにより特例を適用する場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの立場で、業務プロセスを構想し、実装・定着まで推進した経験をお持ちの方・BPR、業務改革 ・業務コンサルティング ・ITコンサルティング ・PMO ・業務システム導入 ・プロダクトマネジメント ・BizOps、事業企画、経営企画 加えて、以下の経験・能力を求めます。 ・現状の業務プロセスを可視化し、課題を構造的に整理できる力 ・現行業務の改善だけでなく、業務そのものを作り変える施策を設計した経験 ・複数部門や関係者を巻き込み、合意形成を進めた経験 ・施策の企画や提案だけで終わらず、実装・定着まで推進した経験 ・経営や現場双方の視点を踏まえて、実行可能な業務設計を行える力 ・経理、法務、総務、労務、情報システムなどに関する基礎的な理解 ※経理、法務などの専門資格や実務経験は必須ではありません。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9297215 |
採用企業情報
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