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【高周波デバイスの調達：技術評価・選定】プライム/在宅可

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【高周波デバイスの調達：技術評価・選定】プライム/在宅可
職種
業種
勤務地
仕事内容 【本ポジションについて】
高周波フィルタ コンポーネントエンジニアとして、サプライヤ/OSAT等、海外の取引先と交渉し、高周波デバイスの調達を支援して頂きます。

【募集背景】
無線通信市場は、5Gの高度化や将来的な6Gの実現に向けて中長期的な成長が期待される一方、スマートフォン市場の成熟化や、中国・新興国ローカル電子部品メーカーによる価格競争の激化により、高周波電子部品を取り巻く事業環境は厳しさを増しています。
実際、業界内では供給会社の統廃合や事業撤退も進んでおり、単なるコスト競争では持続的な成長が困難な局面を迎えています。
このような環境下で同ビジネスグループが競争力を維持・強化していくためには、高周波電子部品に関する深い技術的理解をベースとした調達・交渉力を高め、社内外のパートナーとのシナジーを最大化することが不可欠です。本採用では、技術と事業の橋渡し役として価値創出に貢献できる人材を迎え入れ、組織基盤の強化を図りたいと考えています。

【具体的には】
<技術評価・選定業務>
－ SAW、BAW、SPnT、LNAなど高周波デバイスの技術仕様理解および特性評価
－ 顧客要求仕様やシステム要件を踏まえた最適デバイス構成の検討・企画提案
－ 新規サプライヤー／新デバイスの技術デューデリジェンスおよび採用可否判断
<技術的調達・交渉支援>
－ サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様すり合わせ
－ 技術的観点からのコスト構造理解および価格交渉支援
－ セカンドソース戦略やサプライチェーンリスク低減に向けた検討
<社内連携・技術基盤構築>
－ 設計部門、製品開発部門、生産技術部門との連携による部材採用推進マネジメント
－ 高周波デバイスの技術ロードマップ整理、市場・技術動向の社内展開
－ 技術課題や不具合発生時の要因解析および対策立案支援
＊仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

【配属部署】
電子部品ビジネスカンパニー COM－BG Mobile RF Components統括部 製品設計開発部 製品開発課
■ビジネスグループのミッション
同ビジネスグループは、スマートフォンやタブレットなどの無線機器、ならびに車載コネクティビティ向けに、高周波電子部品の設計・開発から量産までを一貫して担っています。
通信性能の高度化と小型・高信頼性の両立が求められる分野において、同社は材料技術を基盤とした回路設計およびプロセス技術を強みとし、グローバルの大手スマートフォンメーカーをはじめとする幅広い顧客に採用されています。
今後は、5Gの高度化および6Gに向けた技術検討、さらにはエッジAIの普及に伴う無線トラフィックの増大や、低遅延・低消費電力化へのニーズの高まりを背景に、高周波電子部品の役割は一層重要になります。
こうした期待と需要に応える次世代の通信・モビリティ社会を支えるキーコンポーネントの創出を通じて、グローバル市場での競争力強化を図るとともに、最先端技術に挑戦しながら、製品として世の中に届けるところまで見据えたものづくりを通じて、社会価値の創出に貢献していきます。
■部のミッション
同部では、LTCCテクノロジを用いて高周波フィルタ群を中心としたデバイスの開発設計を行っています。
中でも同課では、この主力であるLTCCテクノロジの性能ポテンシャルを最大化し、これを基盤としたパッケージングテクノロジとのプロセスインテグレーション及びモジュール設計開発技術によって次世代高周波デバイスを開発することをミッションにしています。
特に現在開発中の高周波フィルタモジュールは、次世代5Gから6Gにて高い競争力をもって主力製品となることが期待できており、サプライチェーン全体の発展に大きく寄与できると考えております。
■社風や職場メンバーの魅力
機能や立場にとらわれない対等な関係性を重視する社風が根付いており、トップダウンよりも個々の意見や提案が尊重されます。

【働き方】
・残業：10～20h/月 程度 （繁忙期は30h程度の可能性有）
・在宅勤務頻度：有（週2～3日程度可）
・フレックスタイム：有
・出張：1～2か月に1回程度/1回あたり数日程度/アメリカやアジア兼（中国、韓国、ベトナム等）のベンダーへの出張あり
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
■高周波デバイスのうちSAW,BAW,RFModule,Switch,LNA,PAのいずれかの設計/開発経験ないし技術購買や技術企画の経験
■英語力：読み書き （目安：TOEIC 600点／CEFR B1程度）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/28
求人番号 9296554

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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