育成企画担当（育成企画担当）

◆◇人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。 現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます。◇◆ 【職務概要】 ・人事領域における育成全般の企画業務（研修企画を中心とした施策立案・運営） ・研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉えた施策提案 ・人事データの分析・活用を通じた経営層・管理職層との直接連携 ・マネジメント強化、キャリア施策の推進 ・研修ベンダー依頼前の企画軸づくり、目的・ゴール設定、全体設計から実装までの一貫対応 【職務詳細】 ・全社育成課題の特定とあるべき姿の設定～解決のための施策検討と実行 ・施策の具体化・実行・進捗管理（研修に限らず、その他人事施策も含む） ・研修企画・運営 ・資格支援制度、マネジメント教育、キャリア教育、職種別教育プログラムのサポート ・必要に応じて部門人事的な立ち位置で職種別育成サポートに関与 【魅力点】 ・経営・現場双方に近いポジションで、人財育成を通じて企業価値向上に貢献できる環境です。

■雇用形態 正社員 ■契約期間 ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（3ヶ月） ■給与 応相談 想定年収：650万円～900万円（想定残業代含む） 月給：335,500円～442,500円 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（6月・12月）※業績により業績賞与あり ■勤務地 〒135-8622 東京都 港区台場2丁目3番4号 りんかい線「東京テレポート駅」徒歩5分 ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」徒歩1分 ■勤務時間 所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分 （休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）を適用しており、業務都合に応じて始業・終業時刻を柔軟に設定いただけます。 ■休日 完全週休2日制かつ土日祝日休/年末年始休暇/年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）/産前産後休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇 ■福利厚生 制度： 退職金制度、確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、資格取得支援、資格手当 働き方： スーパーフレックス、テレワーク、サテライトオフィス、リフレッシュ休暇（一時金支給）、積立有給休暇（不妊治療等にも利用可） 健康支援： GLTD（長期障害所得補償／給与の約80%補償）、人間ドック・婦人科検診（会社負担）、健康ポイント制度 その他： 独身寮・借上社宅（規定有）、ベネフィット・ステーション、保養所 ■加入保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ■受動喫煙対策 あり（屋内原則禁煙／喫煙室あり ※執務室エリアとは完全分煙）