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【DX統括部サイバーセキュリティ推進部】XSIRT推進グループ_PSIRT・PFSIRT担当_係長クラス~田町（【サイバーセキュリティ推進】PSIRT・PFSIRT担当｜_係長クラス_田町の募集）

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	【DX統括部サイバーセキュリティ推進部】XSIRT推進グループ_PSIRT・PFSIRT担当_係長クラス~田町（【サイバーセキュリティ推進】PSIRT・PFSIRT担当｜_係長クラス_田町の募集）
職種	情報システム・社内SE
業種	機械その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】サイバーセキュリティ推進部は、サトーグループ全体のサイバーセキュリティ戦略を推進する専門組織です。今回募集するXSIRT推進グループでは、CSIRT（社内IT）、PSIRT（製品）、FSIRT（工場・OT）それぞれのセキュリティ体制の構築・運用を担っています。現在は国内における体制構築が一段落し、今年度より海外拠点・グローバル全社への展開・セキュリティ強化スコープの拡大を本格化させています。海外のカウンターパートや各拠点責任者と連携し、現地の実態把握から体制の構築、リスクアセスメント、インシデントハンドリングまでを担うコアメンバー（増員）を募集いたします。【配属先所属部署の概要】サイバーセキュリティ推進部：専任8名、外部委託4名（計12名）今回配属となるXSIRT推進グループは、非常に風通しがよく、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。【具体的な仕事内容】主に製品（PSIRT）および工場（FSIRT）のセキュリティ領域を担当し、将来的には一部の社内IT（CSIRT）領域のサポートも含め、横断的な推進をご担当いただきます。・PSIRT（製品セキュリティ）活動：プリンターの設計開発やクラウドサービス製品など、具体的な事業活動に関わる製品のセキュリティ体制の構築・運用。・FSIRT（工場セキュリティ）活動：国内外の工場・OT環境のセキュリティリスクアセスメント、改善計画の立案、現地現地に合わせた体制構築とセキュリティレベル向上。・インシデントハンドリング：サイバー攻撃や脆弱性などのインシデント発生時の早期検知、初動対応、および関係部署・海外拠点との連携。・リスクアセスメント・監査：各拠点のセキュリティ担当者（あるいは新たにアサインされる責任者）とヒアリングシートを用いた可視化や改善プロセスの伴走。 ※基本的には機器の運用管理等のオペレーション業務ではなく、計画策定や関係構築、ガバナンス推進といったプロジェクトマネジメント（上流工程）がメインとなります。 ◇出張の頻度基本的にはありませんが、国内外の出張が発生することがあります。 ◇働き方リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方です。 ◇残業平均約10〜30時間/月【入社後のキャリアパス】・5年後：PSIRT・FSIRT・CSIRTの中核メンバーとして、グローバルプロジェクトや新規施策を主体的に推進いただくことを期待しています。・10年後：サイバーセキュリティ分野のエキスパートまたはプロジェクトリーダーとして、グローバルセキュリティ戦略や組織運営に携わることを期待しています。【本ポジションの魅力】・グローバルでの主体的な推進：入社直後から海外拠点のカウンターパートと直接関わり、グローバル展開をリードできます（海外赴任ではなく出張ベース・リモート連携が主）。・幅広い領域への関与：技術の特定領域を掘り下げるスペシャリストではなく、製品・工場・社内ITのセキュリティ全体をジェネラルに見渡せる環境です。・充実した成長バックアップ：個人に仕事を丸投げするのではなく、チーム全体でフォローし合って進める風土です。Udemy等の自己学習環境や資格取得支援制度も整備しています。
労働条件	■雇用形態正社員定年：65歳当社では定年である65歳まで、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただきたいと考えています。そのため、年齢による一律の処遇変更（降給など）は行わず、役割・業務内容・評価に基づいて、適切な処遇を行ます。 ■給与 ◇賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月固定＋業績／評価 ◇昇給：年1回（4月） ■勤務地：ご希望を伺い、希望のエリアにて選考いたします。本社 108-0023 東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN JR「田町」駅徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅徒歩5分 ■勤務時間 ◇基本勤務時間：8:50〜17:45　休憩60分 ※標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする ◇フレックス勤務：なし ■休日 ◇年間休日：126日　　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　　その他会社が定める休日 ◇有給休暇：初年度は、1日～10日付与します。（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする ■業務内容雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細（仕事内容）をご参照下さい。変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。 ■諸手当など　※社内規定 ◇手当：子供手当、住宅手当 ◇職種手当：営業／FSE／CE手当 ◇役職手当：ラインマネジメント手当　※2026年4月以降 ◇営業員等外勤者手当：外勤前払残業（固定残業代）※補足参照 ◇その他：・残業代（一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象）・交通費（非課税限度額まで）・非喫煙手当（申請制）・単身赴任手当・交代勤務手当（該当する職種のみ）・前払い退職金 ■転勤について有り当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。 ■転勤およびキャリア形成について【自己申告制度】社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。申告内容・現在の職務について・将来の方向性について・異動希望について・就業配慮について・海外勤務について ■どこでもワーク（在宅勤務）・フルリモート勤務を前提とはしていません。・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。 ■福利厚生加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策：就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です ◇借上社宅対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。 ◇慶弔見舞金結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助 ◇財形貯蓄一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他・サトーグループ共済会・持株会（投資金額に対して２０％の奨励金）・確定拠出年金として、前払い退職金を運用する事が可能 ■育成制度・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」・Manabo（通信教育） ◇英語学習支援制度当社では、社員の英語力向上を支援するため、以下のような学習機会を提供しています。・英語力の測定機会例：無料で受験できる「CASECテスト」などを通じて、自身の英語力を確認できます。・社内で利用可能な英語学習プログラム（有料・補助金制度あり）例：オンライン英会話（Bizmates、レアジョブ）、学習アプリ（iKnow!、スタディサプリ）、社内英語クラスなど・社内で取り扱っていない外部プログラムも対象の補助制度申請・条件を満たすことで、個人で選んだ英語スクールやプログラムにも補助金を活用できます。・無料で利用できる学習コンテンツ例：メール配信型の「One Point English」や、英語学習のコツを紹介するTipsコンテンツなど
応募資格	【必須（MUST）】・CSIRT、PSIRT、FSIRTいずれかの構築・運用・支援経験・プロジェクト推進能力・関係各所とのコミュニケーション調整能力　※現場（工場の責任者や開発者など）に対して、わかりやすく説明・説得し、合意形成を図れる方。・英語力（ビジネスでのコミュニケーションに対する意欲）　※TOEIC 700点以上目安。入社初期段階から海外連携が発生するため、英語によるドキュメンテーションや意思疎通に抵抗がない方。【歓迎（WANT）】・製造業（プリンターなどのデバイス設計、工場環境等）におけるIT/OT知識セキュリティベンダーやシステムインテグレーターでのプリセールス、顧客説明の経験・リスクアセスメント、監査、GDPR等の法規制対応の経験・セキュリティ資格保有者（情報処理安全確保支援士、CISSP、Security+等）【求める人物像】・未開拓の課題に対して、自発的・主体的に計画を立てて行動できる方・周囲のメンバーと密に連携し、チームプレイを大切にしながらプロジェクトを進められる方・指示された作業をこなすだけでなく、今後の体制内製化や改善計画を「自分事」として推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/09
求人番号	9294507

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株式会社サトー

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