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【PayPay】労務｜国内最大級Fintech企業！英語活用環境！
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【PayPay】労務｜国内最大級Fintech企業！英語活用環境！ |
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| 仕事内容 |
▼PayPayについて OUR VISION IS UNLIMITED_ 想像を超える未来をつくる ～世界水準のデジタル金融プラットフォームをひとつのアプリから～ 2018年のサービス開始から、「PayPay」は決済のあり方を塗り替えてきました。 そして今、クレジットカード・銀行・証券・保険といった全方位の金融サービスをスマホのアプリ上で実現し、人々の金融体験を再定義するフェーズへと突入しています。 膨大なデータと最新鋭のAI、グループの総合力を最大限に生かし、金融をより便利に、誰にとっても自由なものにする。 私たちが創るのは、指先から人々のライフスタイルを変える「次世代の金融プラットフォーム」です。 2026年3月12日に果たした米ナスダック上場。 ただ、私たちにとってこれは一つの通過点でしかありません。 「日本の決済」を塗り替えてきた私たちは、上場という翼を得て、さらに圧倒的なスピードで未来を創り変えていきます。 ― 全てはユーザーのために。 PayPayの本当の挑戦は、ここから始まります。 PayPayで金融の概念をアップデートし、想像を超える未来を共に創りませんか？ ▼組織・チームについて PayPayおよびグループ会社の事業成長やM&Aに伴い、グループ全体の人的リスクを低減し、ガバナンスの高度化を通じて事業成長を支えることをミッションとしています。 現在は、グループ全体の労務オペレーションや統制の高度化を進めるとともに、AIなどのテクノロジーを活用した業務効率化や、高付加価値な労務・ガバナンス体制の構築に取り組んでいます。 変化の大きい事業環境を楽しみながら、より良い仕組みを主体的に企画・実行できる環境です。 ▼募集の背景 当社では、金融プラットフォームの実現に向けて事業の多角化やM&Aを推進しており、グループ全体の組織規模や事業領域が拡大しています。 それに伴い、グループ各社の労務オペレーションや運用ルールを統一し、人的リスクを未然に防ぐガバナンス体制の構築が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、日々の労務業務の安定運用に加え、グループ全体の労務オペレーションの標準化や人的リスク低減に向けた仕組みづくりを主体的に推進いただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 これまでのご経験やご志向に応じて、労務領域またはコンプライアンス領域を中心にご担当いただきます。 ※週3回程度、東京オフィス（四谷）への出社があります。 【労務領域】 ・人事労務業務をベースとした業務改善、再発防止策の企画・実行 ・従業員およびマネジメント労務相談対応 ・労務関連データの集計・分析 ・労務・コンプライアンスに関する研修の企画・コンテンツ作成・実施 ・定型業務の自動化・業務プロセス改善 ・HRBPと連携した労務課題の解決・改善 【コンプライアンス領域】 ・内部通報窓口（ホットライン）の運営（受付、調査、是正対応、再発防止策の企画・実行） ・コンプライアンス部門と連携した再発防止施策の推進 ・コンプライアンス遵守に向けた社内教育・啓発 ・内部通報制度の信頼性向上に向けた企画・施策の立案・実行 ▼当ポジションの魅力 ・グループ全体へのインパクト： PayPayグループ全体を対象に、労務・ガバナンスの仕組みづくりを通じて事業成長を支えることができます。 ・スピード感のある挑戦環境： AIなどのテクノロジーも活用しながら、変化の速い事業環境に合わせた労務・コンプライアンス体制を企画・推進できます。 ・専門性を広げられるキャリア： 人的リスクマネジメントや予防的ガバナンスなど、グループ全体を見据えた領域で専門性を高めることができます。 |
| 労働条件 |
・就業場所：本社（東京都新宿区四谷一丁目6番1号 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER）および労働者の自宅 ・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間1時間） ※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ・Hybrid Workstyle 所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ※年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ※パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①のいずれかの領域で実務経験をお持ちで、さらに専門性を高めたい方また、②に該当する方 ① 以下のいずれかの領域での実務経験 ・組織適正化（パフォーマンスマネジメント）や労務課題の解決支援 ・内部通報（ホットライン）の調査、コンプライアンス推進（再発防止に向けた研修企画・コンテンツ作成など） ・休職・復職支援を通じた従業員対応 ・人事関連規程の制定・改定、法的リスク管理 ② 労働関連法令に関する知識 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格・衛生管理者資格 ・ビジネスレベルの英語力 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/10 |
| 求人番号 | 9293566 |
採用企業情報
- PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月15日
【代表者】中山 一郎
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄
【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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