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| 部署・役職名 | 【木更津】機能性材料開発（有機/高分子） |
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【業務内容】 研究所でのモノマー設計及び樹脂設計業務、社外との連携による材料合成のスケールアップ業務 ＜具体的には・・・＞ ■高機能性フイルム樹脂の組成検討、製膜、物性評価 ■モノマー設計及び社内外での合成検討ならびにスケールアップ検討 ■開発関連業務（報告書作成、社内外報告、特許監視、特許明細書作成、安全対応） 【募集背景】 新規材料設計ならび量産化に向けたスケールアップを今後進めていくために、有機合成技術や樹脂設計技術を有し、自ら積極的に行動できる人材や量産化に向けたスケールアップ検討の経験を持つ人材を求めている。 【配属部署】 総合研究本部 機能樹脂材料研究所 フレキシブル材料研究開発部 耐熱樹脂グループ 【事業所の紹介】 総合研究本部 機能樹脂材料研究所は、千葉県木更津市築地に位置し、親会社の敷地内になります。同敷地内には、同社製品の製造工場もあります。 木更津総合研究本部には、機能樹脂材料研究所、、無機・金属材料研究所、基盤技術研究所の3つの研究所があります。機能材料研究所には、フレキシブル材料研究開発部とコーティング材料研究開発部があり、更にフレキシブル材料研究開発部は耐熱樹脂グループと金属・樹脂複合化グループの2つがあります。配属部署となる耐熱樹脂Grでは次世代の製品の開発を担っています。 【組織構成】 グループリーダー含め14名 男性：女性＝9：5（年齢：20代7名、30代2名、40代4名、50代～1名） ＜職場の雰囲気＞ ・業務の相談共有は行いやすい職場。 ・20代, 30代, 40代など各年代層の人がいて、話しやすく明るい職場。相互に協力して業務を進める雰囲気。 ・居室は比較的静かな職場環境。 【キャリア】 3～5年程度は総合研究所での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、ほかの部署でも経験を積み、将来的に は管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【働き方】 〇残業：当グループでは15～25時間/月の方が殆どです。 〇出張：社外連携先への訪問のため、年3～4回程度の出張があります。 〇研修：出社初日は本社での導入研修を受講。→研究所での導入研修（開発業務の基礎教育）、親会社の研修あり。期間としては2週間程度の想定、その後はOJTにて業務を習得いただく予定。 【身につくスキル・やりがい】 ・中長期にあたる新製品の開発担当になります。 ・社内の関連部署のみならず、顧客やメーカー、大学等、外部連携により、様々な技術者との交流があります。 ・高分子材料及び電子基板用材料の技術全般の理解を深められる。 【他社との差別性ポイント】 ・これから注目される用途への技術展開であり、新しいもの好きの方に適しています。 ・弊社がこれまでに培ってきた樹脂設計技術を学びつつ、新たな樹脂設計を行っていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・化学、化学工学など技術系専攻 ・研究開発関連業務（有機合成や高分子化学等） 【歓迎要件】 ・高分子材料研究開発関連業務 ・英語力、危険物、有機溶剤 ※安全関連の資格（有機溶剤・特化物作業主任者、危険物取扱者等）は取得を目指して頂きます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9293294 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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