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【甲府・東京・長野】システムエンジニア～PM・PL/係長候補/要件定義から一気通貫/ソニーグループ～

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【甲府・東京・長野】システムエンジニア～PM・PL/係長候補/要件定義から一気通貫/ソニーグループ～
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都山梨県長野県
仕事内容	要件定義から一気通貫でプロジェクトを担う／PM・PL/係長候補／SONYの案件・プライム案件に多く携われる／残業月平均13h／フルフレックス／リモート相談可／ソニーグループ ■事業内容・DX（デジタルトランスフォーメーション）、SI（システムインテグレーション）、ソリューションサービス、ソフトウェアの受託開発・コンピュータソフトウェアの開発、販売、保守及びそれを利用するサービスの提供及びコンサルタント・コンピュータシステムの企画、開発、販売、保守及び運用に関する業務・コンピュータネットワークを利用した情報システムの企画、設計、開発、運用及び販売 ■案件について受託開発案件が増加しており、案件ごとに数名規模（4名前後）のチームに参画していただきます。特定の技術領域にはこだわらず、幅広い案件でご活躍いただけます。 ※案件例：Web系・業務系アプリ／クラウドサービス(AWS等)／AIプロダクトのPoC／BIツールなど多岐にわたります。領域としては製造と金融が多いです。 ■業務内容当社のシステムエンジニアとして、上流工程（要件定義・見積作成）から実装・保守までを主体的に担っていただきます。・要件定義・基本設計から保守開発までの一気通貫での対応・担当プロジェクトの見積作成（工数・コストの算出と収益管理）・進捗管理・品質確認・スケジュール調整、および客先折衝・配属チーム内メンバーの育成・労務管理・評価への関与（担当プロジェクトの成果向上に向けたマネジメント業務）＜プロジェクトの技術例＞・SQL（Vertica）を使用した顧客商品のデータ分析・ASP.net (VB) 、HTML、VB.net を使用した業務支援アプリケーションの開発/改修・Linux、SQL、シェルスクリプトを使用した顧客サーバの運用保守/運用改善 ※開発工程は上流～下流すべてをチーム内で役割分担し、対応しています。インフラ構築・運用専門のポジションではありません。 ■組織構成 123名（2026年6月現在）が在籍しており、平均年齢は34.9歳です。お客様が増えているため、今後5年程度で全体で200名を目指したいと考えております。 ■働き方の魅力・残業は月平均13時間程度です。年々有給消化率が増えています。・コアタイム無しのフレックスタイム制です。・在宅勤務制度を活用した働き方を推奨しています（案件状況・居住地に応じてチーム内で検討）。その場合在宅勤務手当の支給があります。・評価委員会があり、業績、定性、実績等も含めて評価いたします。今後、異動の手上げ制度等の導入を構想中です。 ■求める人物像・担当領域を持ちながらも、チーム全体の進捗・品質に責任を持って動ける方・顧客折衝を通じて要件を整理し、見積・提案まで一貫して対応したい方・後輩・メンバーの育成にもやりがいを感じられる方
労働条件	【勤務地】ご希望に合わせて下記いずれかの配属となります。・本社：山梨県甲府市丸の内 2-2-1 CROSS500 5F ・東京オフィス：東京都千代田区麹町 3丁目 10-1 TWG麹町 6F ・長野テクニカルセンター：長野県長野市栗田 1000-1 長栄長野東口ビル 6F ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）・転勤：無（就業場所の変更範囲：会社の定める事業所／各拠点近隣）・在宅勤務・リモートワーク：相談可（週3リモートの社員も在籍しております）【勤務時間】・時間外労働有無：無・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・残業平均：月13時間程【雇用形態】・正社員・期間の定め：無・試用期間：3ヶ月・試用期間3ヵ月の諸条件に変更はございません。【賃金形態】・月給制・賞与２回（過去実績2ヶ月人事評価の基準に従って決定します）・昇給年1回（昇給率は平均３％）【待遇・福利厚生】・通勤手当：会社規定に基づき支給・家族手当：配偶者 10,000円／子 5,000円（一人あたり）・役職手当：主任 15,000円／係長 30,000円・在宅勤務手当：5,000円／月（該当者）・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・退職金制度あり・時短勤務制度（育児・介護該当者、管理部門調整の上で対応可）・服装自由（客先常駐案件は客先規定に準ずる）・U・Iターン支援制度、従業員専用駐車場（規定あり）＜教育制度・資格補助補足＞〇外部委託人材育成プログラム実施・若手社会人基礎力育成研修（対象：入社5年目/28歳まで）・リーダーシップ研修（対象：プロジェクトマネージャー）・マネジメント研修（対象：グループマネージャー/グループリーダー）・外部の教育プラットフォームを活用しており全社員が利用可能　※ビジネススキル、既存開発スキル、先端技術開発のスキル等・資格受験費用、研修使用書籍の費用補助　など【休日休暇】・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇：0日～11日（入社日より付与/下限日数は、入社直後の付与日数となります）・年間休日日数：124日・3日連続休暇リフレッシュ休暇制度・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・年次有給休暇は入社日より付与されます。 ※入社月により付与日が変更あり、次回付与日は次年度の4月1日となります。
応募資格	【必須（MUST）】・システムエンジニア・プログラマーとしての開発経験（3年以上）、もしくはPM、PLとしての経験（3年以上）・要件定義工程への参画経験・見積作成（工数算出・コスト管理）の実務経験（5人月以上）【歓迎（WANT）】・プロジェクトリーダー・サブリーダーとしてチームを牽引した経験・メンバーの労務管理・評価・育成に携わった経験（係長相当としての登用を歓迎）・特定環境（AWS等）における設計〜実装の経験・以下のプログラミング言語のスキル＜1つ以上＞をお持ちの方 Java、C#、C、C++、GO、VB.net、JavaScript、PHP、Python、Ruby、SQL（Vertica）、ASP.net (VB) 、HTML、Linux、シェルスクリプト
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/29
求人番号	9293008

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アドバンステクノロジー株式会社

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