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プロセス制御・P＆IDエンジニア（産業ガス・エネルギー分野）
採用企業案件
エア・リキードグローバルE＆Cソリューションズジャパン株式会社
- 会社規模101-500人
| 部署・役職名 | プロセス制御・P＆IDエンジニア（産業ガス・エネルギー分野） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要／Job Summary】 産業ガスプラント（ASU:空気分離装置、N2発生装置など）の建設プロジェクトにて、プロセス制御・P&IDエンジニアとして従事いただきます。費用対効果の範囲内で、担当業務を効率的に遂行する責任を負います。プロセス制御チームマネージャーの下、契約の枠組み、品質基準、およびスケジュールを遵守し、プロジェクト全体の望ましい成果を達成するためにチームの一員として活動いただきます。 【主なプロジェクト】 ・空気分離装置（ASU）プラントの設計・建設 【主な業務内容／Key Responsibilities】 ‐ プロセス制御の設計責任者（Design Authority）による監督・承認の下での、P&ID（配管計装図）およびプロセス制御関連文書の作成。 ‐ PFD（プロセスフロー図）、制御フィロソフィー、および制御戦略を含む基本設計図書の作成。 ‐ 安全かつ効率的なプラント設計のための、配管サイズ計算および設計圧力の決定。 ‐ 運転マニュアルおよび性能試験手順書の作成。 ‐ プロポーザル（提案）活動における販売サポートおよびコスト見積用書類の作成。 ‐ エンジニアリング文書（Alair）の導入および維持管理を含む、製品開発および標準化のサポート。 ‐ 「無災害（Zero Accident）」目標への貢献、および顧客基準やエア・リキード基準（IMS）への設計コンプライアンスの順守。 |
| 労働条件 |
・就業場所：神戸オフィス（兵庫県神戸市）および会社が認めた就業場所 ・就業時間：9時～17時30分（休憩1時間）※フレックス制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件／Required Qualifications】下記いずれも当てはまる方 ‐ プロセス制御設計の経験、または類似の設計経験。 ‐ 日本語（流暢）、英語（ビジネスレベル）。 ‐ エンジニアリング業務または現場活動のための出張に対応できる方 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件／Nice to have】‐ 現場経験（試運転）、オペレーション経験、またはトラブルシューティングの経験。 ‐ 資格： 高圧ガス製造保安責任者（化学）。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9292512 |
採用企業情報
- エア・リキードグローバルE＆Cソリューションズジャパン株式会社
- 会社規模101-500人
-
会社概要
【代表者】代表取締役社長 ペトラ ペショバ
【従業員数】約2,000名（グループ含む）／ 約200名（単体）
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビル南館
【会社概要】
■ グローバルにおける実績と歴史
エア・リキードグループは、フランス・パリに本社を置き、世界75カ国以上で産業・医療用ガスおよび関連技術を提供するグローバルリーダーです。グループ全体で約67,800名の従業員を擁し、売上高は約5兆161億円（270億ユーロ）に達します。1907年の日本進出以来、日本初の外資系企業として110年以上にわたり国内産業の発展を支え続けています。
■ 当社の事業と強み（エア・リキード グローバル E&C ソリューションズ ジャパン株式会社）
2014年9月、日本エア・リキード合同会社から独立した当社は、グループ内の「Engineering & Construction（E&C）」部門を担う100%子会社です。
主に空気分離装置（ASU）やエレクトロニクス用特殊ガス設備の設計・調達・建設（EPC）を手掛け、初期開発から基本設計、ターンキープロジェクト、長期運用サポートまで一貫して提供しています。さらに、最先端技術を活用したエネルギー転換領域（水素事業、二酸化炭素回収・貯留：CCUS）にも注力しており、グローバルなネットワークと最適な調達体制でお客様のニーズにお応えしています。
■ 働く環境（ダイバーシティ＆セーフティ）
当社では「安全第一」を最優先事項とし、多様性を尊重する職場環境づくりを推進しています。
・女性従業員比率： 23.29%（2025年1月時点）
・外国籍従業員比率： 35.62%（2025年1月時点）
性別や国籍を問わず、誰もがグローバルな知見を活かして対等に活躍できる環境が整っています。
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