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成長産業での新ビジネス開発(新規開拓・営業)

年収: 1000万 ~ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 成長産業での新ビジネス開発(新規開拓・営業)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属先】
エンジニアリング本部(グループ会社)出向

【採用背景/本職種の魅力】
・同グループは、お客さま先でガス、電力に加えて蒸気や温水、冷水他の総合的なエネルギー・ユーティリィーを供給するサービス(それらの供給を担う設備・プラントの建設・操業・維持管理を含む)を行ってきました。更なる発展のため、グループの顧客領域の拡大と更なる発展を進めることが重要な経営課題となっています。よって、エリア内の既に弊社ソリューション展開を進めやすい顧客群・業種(営業アカウントのある顧客群・業種)以外の領域にも、よりチャレンジングな営業活動による営業アカウント構築を行いグループの利益を生むスキームを検討します。
・成長産業での新ビジネス開拓の業務を行う中で、プロジェクト企画力、推進力に磨きをかけることができ、キャリア形成にとって重要な成長を短期間で遂げることができます。また、ステークホルダー(特にお客様、社外協力企業)との関係構築のノウハウを獲得することが出来ます。

【具体的な業務内容】
・データセンター事業、半導体製造業の詳細マーケティング調査の実施。
・利益を生むスキームの検討、必要なソリューションを抽出。関連部署を巻き込みソリューション実施の基盤を固める。
・データセンター、半導体製造業に対するソリューション営業を実施。実営業を進める中で営業ルートを開拓。
・ビジネスのスケール化を視野に入れ、26年度以降の適正な営業体制、業務フローの構築、整備。
・データセンター事業、半導体製造業以外の成長が期待できる新顧客領域についてもマーケット調査を行い、同様のアプローチをかけていく。

【組織構成】
・エネルギーソリューション本部所属社員数約220名、
※技術系社員が40~60%、女性比率20~30%

【キャリアパス】
当該職場で3~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ(出向先他本部やグループ各部門)での活躍を期待する。

【フレックス等活用状況】
・FLEXや在宅勤務制度を導入しており、業務やプライベートの状況により活用可
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
・産業用または業務用コージェネレーションシステム(CGS)の提案営業経験 3年以上。
・累計5件以上のCGS受注実績、またはプロジェクト総額 10億円以上の物件を主体的にハンドリングした経験。
・顧客(工場長や施設管理担当者)に対し、シミュレーションソフト等を用いて「単純投資回収年数」、「LCC(ライフサイクルコスト)」や「エネルギー、CO2」の削減効果を定量的に説明できるスキル。
【歓迎要件】
・データセンター、もしくは半導体製造業のユーティリティ設備や生産工程を熟知している。
・自らの行動を自ら考え、実行に移すことができる。
・リスキリング、キャリアアップをリアルな業務の中で実施したいという思考を持っている。

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/07/27
求人番号 9291935

採用企業情報

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