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| 部署・役職名 | 【グループ向け】クラウドアーキ企画PM・基盤DX |
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【採用背景】 部門の中長期的な成長戦略の一環として、次世代のリーダー職を積極的に採用し、以下の実現を目指す。 ・次期中計の実現とDX推進の加速 ・体制の強化による新しい技術への挑戦 ・将来的な部門のマネジメント基盤の確立 【業務内容】 社内DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向け、新規プラットフォームの企画・アーキテクチャデザイン・インテグレーション事例を創出する。 ＜主な役割・業務＞ ・新しい価値の企画、設計、実装（クラウド中心） ・新製品／サービスの検証および社内ITへの導入して価値を創出 ・事例公開やビジネス連携により同社のプレゼンス向上に寄与 【想定プロジェクト】 2030年に向けた次期中期計画にて同社の次世代プラットフォームを企画中。それらの実現に向け、主に以下の業務を担当してもらう予定。 ・特定領域テーマのリード ・チームマネジメント ・計画立案 ・製品、サービスの検証、採用判断 ・導入 ・関係者とのコミュニケーション等 【配属予定部署】 コーポレート／コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／PFアーキテクチャグループ 【配属事業部の紹介】 グループの社内DXを進める中で、AWSやAzureなどのクラウドを活用したプラットフォームアーキテクチャを担う部門で、グローバルベンダと協業を進めながら企画、実装、展開を進める。 現時点、社員は19名、ソフトハウス約30約規模。 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 AWS Azure GCP VMware Linux Windows GitHub Rublic 同社 Turbnomic 各種AIサービス 【コード品質の取り組み】 対象外（インフラ領域のため） 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Outlook Zoom Loop Notion 【本ポジションの魅力】 ・グループのDX推進を最前線でリードできる。 ・グローバルベンダとの協業を通じて最新技術の導入、検証に携われる。 ・クラウドサービスを中心とした新技術を学べ、学んだ技術をすぐに活用・実践できる場が提供される。 ・チームビルディングや人材育成にも積極的に関われる 【入社後のキャリアパス】 即戦力としてチームリーダとして企画～実装までの案件を推進いただく。 2～3年活動した後、本人の要望・能力と相談しながら管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定。 【リモートワーク/出社比率】 リモートワーク7割、出社3割を目安とし、業務の状況に応じて調整 【出向】有 【客先常駐】無 【応募者へのメッセージ】 PFアーキテクチャグループは、変化を恐れず新しい価値を創出し続けるプロフェッショナル集団です。 あなたの経験・知見を活かし、共に同社のDXを加速させませんか？ 新しい挑戦を楽しみ、チームと共に成長したい方のご応募をお待ちしています！ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・クラウドを活用したプラットフォーム設計・構築業務の実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9291627 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 保険 IT・インターネット
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- 長期的な視点で”その方にとってのベストな転職は何か”を常に考えて寄り添いながら転職活動をサポートしています。又案件紹介のみならず進め方のアドバイスや転職市場の動向の情報提供、面接対策などサポート内容は多岐にわたりサポート力には定評があります（2022年度顧客満足度1位を取得）
- (2023/07/12)
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