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| 部署・役職名 | グローバル・マーケティングコミュニケーション メンバーorスペシャリスト【昭島】_MG04 |
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| 仕事内容 |
【お任せする業務】 ・年間/半期のコミュ計画策定（ブランド、製品、PR、デジタル、イベントの統合） ・進行管理（他部署所属のデザイナー、広報との連携→制作/PR/デジタル/メディアの進行、成果レビュー） ・意思決定ファシリテーション（会議設計、アジェンダ/判断基準の明確化、合意形成） ・対外窓口（当社海外法人、海外の販売代理店、展示施工会社、メディア） ・品質管理（メッセージ一貫性、法務/表示確認、ブランドガイド遵守など） ・効果測定と改善（マーケティング活動における主要KPIの設定・計測・レポート） ・予算管理 【配属組織】 薄膜デバイス事業部 オペレーティングオフィス ●組織のミッション ・事業部：半導体顧客の検査・計測ニーズを把握し、そのソリューションとして装置・技術を開発・提供する。 ・オペレーティングオフィス：上記を達成するため、事業部長のサポート、開発・営業戦略の策定、予実算の管理、マーケティングの統括等を遂行する。 ・マーケティング・コミュニケーション：当社海外拠点に在席するMarketing Directorと共にブランド一貫性を保ちながら、製品・施策のコミュニケーションを統合設計し、内外のステークホルダーを束ねて確実に実行する。 【キャリアパス】 まずは半導体事業部のマーケティングコミュニケーションの日本サイドのまとめ者として業務を遂行していただきます。その後は事業部マーケティング部門のトップをめざしていただくことも可能です。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・当社製品のマーケティング活動を通じ、AIをはじめとする各種最新技術に関わる半導体製品の発展に貢献することができます。 ・お客様、同僚を問わず、各国の様々な文化をもった方々と接することができ、グローバルに活躍できるという実感が湧きます。 ●製品・サービスの魅力 ・当社の半導体向けX線検査装置は世界シェアトップクラスです。当社は75年の歴史を持ち、X線技術の自社での開発を一貫して進めています。高いコア技術を有すること、自社開発であるがゆえ開発スピードが高いことが強みで、ゆえに多くのお客様に導入いただいています。半導体はより微細化・複雑化が進展しており計測技術も高度化が求められています。当社の技術はこのようなお客様のニーズを応えられる装置・技術です。 【職場環境】 ・東京工場に出社しての勤務が基本ですが、状況に応じ在宅勤務を活用いただくことも可能です。 ・出張：国内・海外問わずSEMICON等の展示会に出張していただくケースが多いです。お客様等との打合せで、当社新宿のオフィスに出張するケースもあります。 【入社後研修】 入社後、事業部紹介およびマーケティングコミュニケーション担当からの教育を実施します。その後は主にOJTで経験を積んでいただきます。 【選考】 面接回数：2回 筆記試験：有（適性検査） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 （期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 想定年収 750万円～1350万円 月給 35万円～75万円 賞与 年2回支給 【就業時間】 08:30～17:10 所定労働時間 7時間45分 休憩55分 残業：有 残業手当： └メンバーの場合：残業時間に応じて別途支給 └スペシャリスト（部下なし管理職扱い）の場合：管理監督者のため支給無し 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日：休暇】 年間 128日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇） 入社半年経過時点17日 最高付与日数20日 入社時より支給 ※詳細は下記 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【制度】 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）、継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 【そのほか制度】 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、通勤手当 寮・社宅：有 独身居住物件補助手当】年齢制限、条件有 【社宅】 転勤者のみ 【退職金】有 【制度備考】 【事業領域】科学機器の開発・製造・販売 【製品シェア】NO1クラスの製品多数あり 【海外拠点】15拠点 ※海外売上比率52％ 【創業】1951年創立（72年の歴史と抜群の安定性） 【女性の育休取得率】100％ 【平均勤続年数】16.7年 【有休取得率】65.7％ 【有給について補足】初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。 但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・マーケティング/広報/広告領域での実務3年以上（スペシャリストなら5年以上：うちプロジェクトリード経験2年以上） ・部門横断の利害調整と外部パートナー管理の経験 ・キャンペーン/製品ローンチ/展示会等の進行管理経験 ・会議設計・合意形成・議事進行のファシリテーションスキル ・ライティング/編集/メッセージングの基礎力 ・基本的な効果測定（媒体/デジタルKPI）の理解 ・TOEIC 800点＋相当の英語力、ビジネス会話力 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・半導体業界での勤務経験 ・デジタル広告/SNS運用の知見 ・BtoB/BtoCいずれかの業界でのマーケティングコミュニケーション業務 ・コーチング/ピープルマネジメント経験 【求める人物像】 ・合意形成のための対人感受性と断行力の両立 ・構造化思考（論点整理、決定基準の明確化） ・期限遵守と品質基準へのコミットメント ・文化・言語の異なる各国の同僚とのやりとりを楽しめる方 【学歴】大卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/29 |
| 求人番号 | 9290528 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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