分譲マンションの品質管理課【土日休み可能！/発注主側/平均残業20～30時間/東京】

▼業務内容 発注主として、設計/施工/アフター分野において品質管理業務に従事して頂きます ※経験によって業務内容変更有 【設計段階】 企画営業社員及び外部委託先（設計監理事務所）とともに、設計段階で所定の品質が確保されているか確認していただきます。 【施工段階】 現場検査、現場定例会議、議事録等々を通じて、技術者視線で品質管理の確認をして頂きます。 【竣工段階】 お客様目線で不具合、不都合が生じないかの検査を実施していただきます。 また、竣工図の確認をして頂きます。 【引渡し後】 マンション管理会社、施工会社を通じて、アフター業務に従事して頂きます。 ○将来的に期待したい業務 営業組織への技術指導、マンション品質向上における戦略立案/施策起案、技術ガイドラインの体系化の構築や更新等 ▼魅力 現在の部署の方も定年近くまで長期的に就業頂いており、働きやすく長期的に定年やそれ以降まで就業が出来る部署となっております。 技術顧問のような立場にて、企画営業社員、設計監理事務所、施工会社へ指導、助言を行い、所定の品質を確保して頂きます。 今までのご経験や資格を十分に活かしていける職種です。 会社としてもグループの中核企業であり、マンション事業部の他にも分譲住宅や注文住宅に携わっていることもあるため、安定性の高い企業となっております。

雇用形態：正社員 9：00～18：00（休憩1時間） 【年間休日115日】 完全週休2日（水、土、日のいずれか2日間　要相談）　※土日休みも可能 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　夏季休暇　年末年始休暇　産前産後、育児休暇（取得実績あり）　介護休暇（取得実績あり） 【年収例】700万円～1,000万円（例：30歳～55歳） 【月収例】500,000円～（例：30歳～55歳） ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ※上記月収例には一律のライフプラン手当（30,000円）を含みます。 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 その他手当（住宅手当、資格手当、通勤手当等）は該当者へ別途支給 ■住宅手当：単身：15,000円／配偶者有：30,000円 ■資格手当：10,000円～100,000円 ■通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 30歳　　7,140,232円　（月給例506,686円×12ヶ月＋賞与） 44歳　　8,109,384円　（月給例550,782円×12ヶ月＋賞与） 50歳　　8,718,400円　（月給例593,200円×12ヶ月＋賞与） ■各種保険完備 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月/12月）※業績により追加支給有り（4月） ■交通費支給 ※車通勤不可 ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象） ■従業員持株会制度 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■資格手当 一級建築士：30,000円/月 二級建築士/宅建/1級（土木または建築）施工管理技士：20,000円/月 2級（土木、建築）施工管理技士：10,000円/月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■ライフプラン手当：30,000円/月 ■社宅制度 入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。 ■保養所あり（那須 ※暖炉、温泉完備） ■研修旅行 5年勤続者 （実績:北海道、沖縄）　 10年勤続者（実績:ヨーロッパ） ■屋内禁煙