【電気設備施工管理（神戸）】成果配分金＋賞与年平均5ヶ月で年収〜1200万＜年間休日123日/残業平均30時間/分業＆DXで残業削減＞

◆◇ 当社について ◇◆ HEXELWorksは1949年の創業以来、75年以上の歴史を誇る総合電気設備会社です。 全国で「電気設備工事」「給排水設備工事」「エネルギープラント工事」に関連する施工管理を行っています。 特に大型マンションや米軍関連施設の電気設備工事では【業界トップクラス】の実績を誇ります。 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ 神戸支店にて、大型マンション・オフィスビル等の新築またはリニューアル電気設備工事の施工管理をお任せします。 工事規模は2,000万円〜10億円程度で、担当案件は1人あたり1〜3年で1件（複数現場の掛け持ちなし）。 1億円を超える大型現場は複数名体制で取り組むため、現場責任者としての大きな裁量と安心感を持って、目の前の1案件に集中していただける環境です。 ＜業務詳細＞ - ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせおよび工程調整 - 資材・材料の選定および手配 - 見積作成および原価管理 - 現場での安全・品質・工程管理 - 竣工検査および引き渡し業務 ◆◇ 配属先 ◇◆ 神戸支店 ◆◇ アピールポイント（サポート体制・働きやすさ・還元の仕組み）◇◆ - 分業制：施工図作成・見積・安全書類は「工事支援センター」や派遣スタッフ・業務委託先がバックアップ。 - 入社後：入社直後はサブ担当からスタート。上長の工事管理責任者が必ずフォローにつきます。 - DX化：全現場iPad導入で直行直帰などDX化にも積極的です。 - 働き方：残業月平均30時間。フルフレックス制で柔軟な勤務が可能です。服装は私服（スマートカジュアル）での勤務が可能。 - 還元　：部署利益の10%を還元する成果配分金に加え、賞与は年平均5ヶ月分。 - 資格手当：会社の奨励する資格を取得した場合には、奨励金に加え資格手当を支給。テキスト代、受験料、免許交付手数料および更新料は会社負担。 ◆◇ 当社の特徴・社内制度 ◇◆ ＜社員に任せる風土＞ 時代の変化に柔軟に対応し、チャレンジし続ける社風です。 ＜個性を生かして活躍＞ 多様な経験やノウハウをもつ社員がたくさんいます。個性や能力に応じていきいきと働ける会社や自ら「やりたい！」と手を挙げ、前向きな気持ちに応えられる環境があります。 ＜人を大切にする文化＞ 社内イベント（ゴルフ、フットサル大会等）や各種研修を通じ、部署を超えた仲間との繋がりを大切にしています。

【雇用形態】 正社員 期間の定め：なし 試用期間：3ヶ月（変更なし） 【勤務地】 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 最寄駅：JR・阪神電鉄本線「元町駅」より徒歩4分、神戸市営地下鉄・神戸市海岸線「旧居留地・大丸前駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：当社全国の営業所 【給与】 想定年収：800万〜1200万 ■ 月給内訳 月給：358,000円 〜＋ 各種手当 ＋ 残業手当全額支給 基本給： 322,000円 〜 月給目安：434,000円 〜 （※月30時間分の残業手当を含めた場合の実質月額目安） ■ 賞与・還元制度 賞与： 年2回（年平均 5ヶ月分） 成果配分金（決算還元）： 年1回（各部署利益の10%） ■ 諸手当 残業手当： 全額支給 資格手当： 支給（例：1級施工管理技士等／最高で月5万円・年60万円） 地域手当： 会社規定に基づき支給 通勤手当： 会社規定に基づき実費支給 ※扶養手当（月2万円）等は上記想定年収の提示額から除外しております。 【就業時間】 固定時間制 8:00～17:00（1日あたり所定労働時間：8時間） 休憩：60分 残業：月平均30時間 【休日・休暇】 年間休日：123日 完全週休2日制 土日祝 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（6日） その他（結婚・育児・看護・介護休暇等） 有給休暇：10～20日 Y5制度：年5日間以上の有給を計画的に取得 【制度・福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金 確定給付企業年金 地域手当 資格手当 財形貯蓄制度 保養所（軽井沢、宮城野、御宿）