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| 部署・役職名 | 自社保有不動産のPM・BM統括／転勤・出張無し／フレックスタイム有り／東京 |
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| 仕事内容 |
【不動産PMBM～大規模修繕対応部署での部長採用／マネジメント経験や建築知識を生かせる】 保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。 【業務詳細】 ・所有不動産の運営・建物管理（マネジメント中心） ・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施 ・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進 ・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務 ※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。 【組織構成】 ・運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。 ・20～30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。 【働き方】 ・年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境 ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実 ・人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境 【同社について】 ■同社は大手飲料メーカーが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:30（休憩時間：60分）フレックスタイム制 【年間休日125日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与～最高20日） 年末年始休暇（8日）、その他（自由に設定できる特別休暇4日） 年収例：1200万円～1600万円（年齢例：45歳～55歳） 月収例：74万円～（年齢例：45歳～55歳） ※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：入社後5年未満：1万5千、5年超過の1月～：3万 社会保険：・社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ・合格報奨金：指定した資格により金額差あり、支給は賞与支給時 ＜その他補足＞ 自転車通勤可 出産・育児支援制度 社会保険完備 確定拠出年金制度 時短勤務（お子様が小学校に上がるまで可） 服装自由（オフィスカジュアル） 出産・育児支援制度（出産お祝い金／1万円） 研修支援制度（通信教育等の費用負担） 資格取得支援制度 GLTD（団体長期障害所得補償保険） 旅行補助（5万円／年） 社員同士のレクリエーション費補助（1万円／年） カフェテリアプラン加入 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・ビル、マンション管理会社等でのPM・BM管理経験 ・建築知識（大規模修繕を行う際、工事実現可否を判断できる方） ・マネジメント経験 ・宅建士資格 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/30 |
| 求人番号 | 9290138 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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