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| 部署・役職名 | [フルリモート可]金融法務担当 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 コード決済市場を牽引する自社サービスやビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することが最大のミッションです。 新設された金融チームにおいて、新規事業やサービスの構想段階から携わり、2線の立場でありながら共にビジネスを創り上げるダイナミズムを体感いただけます。 自身が関わったサービスが6,500万人超のユーザーに利用されるという、圧倒的な社会的インパクトを誇るポジションです。 【具体的な業務内容】 決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務をお任せします。 新規事業および新サービスに関する法的検討（事業部門との打合せ、法的整理の検討、契約書レビュー等）。 金融規制や各種業法規制の調査および対応。 社内の事業部門からの法律相談対応。 |
| 労働条件 |
【年収について】 ・年俸制（一部固定残業代含む） ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有 ※給与支給について、一部給与デジタル支払いに対応 【就業時間】 スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） 【諸手当】 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・企業型確定拠出年金制度 【休日休暇】 ◇休日 土日祝日、年末年始および会社指定日 ◇休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度5日間、（毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 有給休暇：初年度14日間、入社月に応じて按分付与 入社日から使用可 原則在宅勤務（ 自宅もしくはサテライトオフィスにてフルリモートワーク）。 「WFA（Work From Anywhere at Anytime）」を推進しており、全国どこからでも居住・勤務が可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方・決済・金融・IT業界いずれかの企業の法務部門における実務経験 ・弁護士事務所にて決済・金融・IT関連会社の企業法務案件を担当したご経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業立ち上げの際の法的サポート等の実務経験・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる方 ・弁護士資格（日本法） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9289949 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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