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| 部署・役職名 | 大阪本社 建設コンサルタント（港湾・海岸設計部門）（メンバー～管理職クラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
受注の90％以上が公共事業という極めて安定した経営基盤を持つ建設コンサルタントにて、港湾・海岸に関する計画・調査・設計業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じ、以下の業務を個別にご相談の上で決定いたします。 ・港湾、海岸に関する計画、調査、設計業務など ・管理技術者としてのプロジェクト全体の取りまとめ、またはそのサポート ・ベテラン技術者の指導のもとでの設計・調査実務、スキルアップ ・ベテランの方は若手技術者の指導や育成、技術的なアドバイス ※全社で年間約150件のプロジェクトが稼働しており（主要受注先：国交省、地方自治体）、1件あたり2〜6名のチーム体制で実施します。 ※間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑えており、仕事の「質」にしっかりとこだわれる環境です。 【仕事の魅力・環境】 ・大阪本社に技術者が集約されているため転勤がなく、地域に根ざして公私ともに安心して長く働けます。 ・全社平均の月残業時間は約20時間と、業界内でも非常に優れたワークライフバランスを実現しています。 ・「健康経営優良法人」に3年連続で認定されるなど、産休・育休を含め福利厚生や各種制度が整った職場です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（期間の定め：無） 【試用期間】有（3ヶ月：試用期間中の勤務条件変更無） 【就業時間】09：00〜17：30（休憩60分） 【残業】有（平均20時間／月程度） ※残業手当は残業時間に応じて別途支給（管理職としての採用となる場合は支給対象外） 【想定年収】5,500,000円〜12,000,000円 ※ご経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 【賞与】有（年2回：決算賞与を含め年間7ヵ月以上の支給実績あり ※2014年以降継続） 【昇給】有（年1回：7月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給：上限月額50,000円） 【定年】62歳（段階的に65歳まで延長予定。有期雇用契約での再雇用制度あり） 【休日・休暇】年間休日126日、完全週休二日制（土日祝）、夏期休暇（2日）、年末年始休暇（6日） 【福利厚生】半日人間ドック補助、外部セミナー受講制度、講習会補助、技術士受験料補助、資格取得祝金、クラブ同好会活動、チケットレストランカード支給（月5,000円分：半額会社負担） 【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建設コンサルタントでの勤務経験がある方【歓迎（WANT）】 ・港湾設計経験者・技術士（建設部門：港湾及び空港）またはRCCM（港湾及び空港）をお持ちの方 ・技術の習得に積極的な方 ・自らの専門領域だけでなく、他分野の業務にも前向きに関われる方 ・発注者（官公庁）や協力会社に対して、誠実で真摯な対応ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9289136 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 建設・不動産業界専任で企業から直接お預かりした求人をご紹介させていただいております。 圧倒的な企業情報、面接のポイントをお伝え出来ます。また、プロメンタルコーチングの資格も取得しておりますので、キャリア全般についてもアドバイスが可能となります。
- (2026/07/07)
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