転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【年収1000万〜2500万＋SO/リモート可/副業可】医療DX生成AI事業を100病院から数千件・500人規模組織へ躍進させる事業責任者候補（※ルール②適用） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 全国100病院超（大学病院含む）に導入され、業界トップクラスシェアを誇る自社開発の「医療専用生成AIソリューション」を中心に、病院事業本部全体を統括する事業責任者候補（事業部長 / 事業統括 / GM）を募集します。 今後の3年間で「導入医療機関を100病院から数千件規模へ拡大」「本部組織を数十名から500名規模へ拡大」「M＆A・PMIの推進」「自治体・省庁への戦略的外交」など、前例のない爆発的成長と組織スケールを主導していただきます。 【魅力・得られる経験】 最先端生成AI×医療DXで日本の社会インフラを創る：急性期病院から慢性期・介護領域へと展開を加速させ、日本の医療現場そのものをテクノロジーで革新する圧倒的な社会的インパクトを実感できます。 50名→500名規模への組織スケールと創業者依存からの脱却：組織の階層化、採用・評価・意思決定の「型」構築、M＆Aや事業統合など、メガベンチャー・経営領域のコアスキルを一気通貫で獲得できます。 経営直下での高い自由度と圧倒的還元（最大2,500万円＋SO）：最先端のAI開発利用環境（各種LLMや内製AIツールが全社フル活用可能）のもと、P＆L責任を持ち、COOや経営陣と共に大きな構想を推進できます。 【具体的な業務】 事業戦略の策定・実行およびP＆L管理：3年後（数千件規模）を見据えた中長期ロードマップ設計（急性期→慢性期→介護領域）、売上・利益目標の達成責任、リソース配分の最適化 組織構築とスケーリング（50名→500名フェーズ）：創業者依存脱却に向けた組織構造・意思決定プロセスの設計、採用・評価の型化、次世代リーダー（Sales/CS/マーケ/事業開発）の育成・登用 構想の実行と関係者巻き込み：幹部や現場との合意形成・構造設計を通じたプロジェクト推進、データドリブンな意思決定（KPI設計・ダッシュボード運用）の浸透 外部折衝（外交）とM＆A・事業開発：自治体・省庁・学会等に対する戦略的パブリックアフェアーズ（政策提言・連携）、M＆A検討・買収・PMI・事業統合の実行 プロダクト・他部門との横断連携：プロダクトチームへの顧客インサイト還元、ToC・製薬会社向け事業との事業間シナジー創出 |
| 労働条件 |
試用期間：6ヶ月（条件変更なし） 勤務時間：完全フレックスタイム制（企画型裁量労働制も検討可能）、標準就業時間 9:00〜18:00 制度・環境：副業OK、PC・チェア・ディスプレイ等の備品貸与、勉強会・書籍購入費用補助、全社的な生成AIツール利用環境完備（Gemini, GPT, Claude, Cursor, Devin, Perplexity等） 喫煙環境：完全禁煙（就業時間外も禁煙推奨・禁煙外来受診費用の全額補助あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 戦略策定・更新力：事業の勝ち筋・撤退領域・時間軸を自ら決定し、組織・権限・プロセスへ落とし込んだ実務経験。事業責任者・事業部長クラスとしてのP＆L管理および事業計画の策定・実行経験構想を実行まで落とし切る巻き込み力：役員・現場・外部ステークホルダーを巻き込み、強権ではなく合意形成と構造設計によって組織を動かしプロジェクトを成功に導いた経験 組織スケール経験：創業者依存の脱却、組織の階層化、採用・評価・意思決定の仕組み（型）の構築経験。30名以上（複数のマネージャーを束ねた）の組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ToB×ToCを統合したプラットフォーム思考：SMB〜エンプラまでのToB理解、およびToCユーザー視点を内包した事業・エコシステム設計経験M＆A・外部折衝（外交）能力：M＆A（買収・PMI・事業統合）の実用経験、省庁・自治体・パートナー企業との外交・交渉経験 事業会社でのCOO、事業部長、事業責任者としての実績 スタートアップや急成長企業での不確実性の高い環境下における事業スケール経験 SaaS、ITソリューション、プラットフォームビジネスの経験 医療・ヘルスケア・製薬領域における事業経験（※必須ではありません） Expand “WE”（私たちを広げる）：所属や立場の違いを超え、自他を巻き込んで大きな目的のために価値を共創できる方 Impact, Impact, Impact（世界を変える）：前例や工数にとらわれず、「世界をどう変えるか」という巨大なインパクトに賭けられる方 Play Your Ace（エースカードで勝負する）：自身の強みや独自性を極め、代替困難なリーダーシップを発揮できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9289013 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です