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【コンサルタント（シニアマネージャー）】アウトルックコンサルティング株式会社（東京）※マネーフォワード社より出向ポジション

年収： 1200万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【コンサルタント（シニアマネージャー）】アウトルックコンサルティング株式会社（東京）※マネーフォワード社より出向ポジション
職種	業務プロセスコンサルタント財務・会計コンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】＜コンサルティング組織の組成×マネーフォワードグループの技術力・アセット×自社プロダクトを武器に、経営管理領域の変革と組織拡大を牽引するコアメンバーを募集＞外部環境の変化が複雑かつ予測困難になる中、企業の経営管理ニーズは急速に高まっており、その市場規模は2022年度からの5年間で約2倍に拡大すると予測されています。この急成長市場において「経営管理No.1企業」の実現、そして「AIカンパニー」への進化に向け、マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは投資と組織拡大を加速させています。 MFConグループ内において、エンタープライズ（大手企業）向けの経営管理・管理会計領域の中核を担うのが、グループ会社であるアウトルックコンサルティング株式会社（OC）です。自社開発の統合経営管理システム「Sactona」と高度な専門知見を強みに、日本を代表する大手企業の意思決定を支えてきました。こうした中、私たちMFConグループは、マネーフォワードが持つ強固な顧客基盤やAIなどの最先端技術アセットをフルに掛け合わせ、従来のコンサルティングの枠を超えたデジタル/AX（アライアンス・トランスフォーメーション）領域へのシフトと、非連続な事業拡大を進める大きな転換点にあり、その上で私たちが提供できる「挑戦の環境」が3つあります。 ■俊敏性と一気通貫の手触り感：上流の構想策定だけで終わらせず、現場の業務が実際に回る「完遂」まで全責任を持って見届けることができます。 ■組織創りへの圧倒的な裁量：シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化、若手の育成まで、メガベンチャーの資本力をバックに自らの思想で「強い組織」を創り上げるフェーズに参画できます。 ■CxOの意思決定を進化させる最上位データへのアプローチ：企業の最も重要な情報である「経営管理・管理会計」の領域を握るからこそ、散在するデータを集約し、顧客のCxOレイヤーと対等に相対しながら、企業の未来を変える本質的なソリューションを提案・構築できます。こうした環境のもと、この変革期において、MFConグループの戦略的配置として、グループのリソースやシナジーを自らの武器としてフルに活かしながら、コンサルティング部門の組織構築や若手メンバーの育成を推進し、エンタープライズ領域の変革をリードしていただけるシニアマネージャーを募集します。 ※当ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用、アウトルックコンサルティング株式会社へ在籍出向となります。【事業概要】＜「データの終着点」を制し、日本の大企業の経営のあり方を再定義する＞マネーフォワードコンサルティング（MFCon）グループは、「ビジネスの成長と企業の進化を、ともに」をミッションに掲げています。インフレの継続や構造的人手不足など、企業経営を取り巻く環境が複雑化する中、多様なSaaSプロダクトと高度なコンサルティングを組み合わせ、顧客企業の経営管理の高度化と成長戦略の獲得を支援しています。私たちは、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーする強力なプロダクトラインナップ（Manageboard、Money Forward クラウド連結会計、michibikuなど）を保有しています。その中で、本ポジションが対峙するのは、パナソニックや積水化学工業をはじめとする年商1,000億円以上の日本を代表する大手企業（製造業、金融、小売業など）のエンタープライズ領域です。大企業向けの統合経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の圧倒的なプロダクト力と、経営管理・管理会計の深い専門性を掛け合わせ、企業の「Outlook（見通しや展望）」を見える化し、経営のあり方そのものを再定義するコンサルティングサービスを提供しています。＜MFConグループの提供サービス＞ SaaS市場の成長とAI活用を背景に、エンタープライズから中堅・SMBまであらゆる組織規模をカバーし、高度な経営管理ニーズに応えます。 ■SaaSプロダクト・Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現・Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化・Sactona：大企業向けの統合経営管理システム（★本ポジションのメイン担当プロダクト）　※為替換算や取引相殺の自動化、使い慣れたExcelインターフェースによる短期導入・既存帳票の有効活用が特徴。自社開発ならではの柔軟さで、業種を問わず大手企業を中心に深く信頼されています。・michibiku：国内企業の最上位意思決定機関の変革を目指す取締役会DX ・conkan：内部統制（J-SOX）の作業をオートメーション化する内部統制DX ■AXコンサルティング・業務アセスメント：AIを活用した調査・Fit&Gap分析・システム導入支援：業務フロー設計・クラウド導入・デジタルオートメーション：AI・データ連携による業務インテグレーション・AX化支援【業務内容】＜大規模プロジェクトのリードから組織・人材育成まで担う、コンサルティング部門のリーダー＞自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・さらなる改善提案までの一気通貫のプロジェクトを牽引していただきます。また、シニアマネージャーとして自部門のマネジメントや組織力強化も担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・複雑・大規模プロジェクトのデリバリー：複数のプロジェクトや複雑な案件において、クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現します。・高価値なシステムデザインの提案：お客様のニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するとともに、お客様から明確に選ばれる高価値なアプリケーションデザインに責任を持ちます。・部門・チームのマネジメントと人材育成：部門メンバーがモチベーション高く業務にあたれる環境づくりを行い、キャリアパスの設計やOJT/Off-JTの両面から育成策を推進します。・品質管理の維持向上と社内プロセスの策定：プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、自部門に対して品質向上に向けた教育や研修、社内プロセスの策定・実行を行います。・継続案件や周辺領域への提案活動：プロジェクトを通じてお客様のキーマンと強固な信頼関係を築き、継続案件や新たなソリューションの提案につなげます。【このポジションの魅力】＜経営の心臓部に入り込み、現場から経営を変える手触り感＞私たちのミッションは単なるツールの導入ではなく、顧客の経営管理そのものを高度化することです。要件定義などの上流だけで終わるのではなく、システムが実務に定着し、業務が実際に回る「完遂」の瞬間まで全責任を持ってリードし、企業変革の当事者としての達成感を味わえます。＜高い裁量と影響力を持つマネジメントポジション＞ベンチャーならではの裁量の大きさが特徴であり、シニアマネージャーとしてお客様への提案から金額交渉、そしてチームメンバー（若手コンサルタントなど）の育成や事業部の目標達成まで、幅広い権限と責任を持って組織を牽引する面白さを実感できます。＜大手企業を舞台に「替えの利かない」プロフェッショナルへ＞顧客には製造業や金融、小売など多様な業界の年商1,000億円を超える大手企業が多く、日本を代表する企業の「経営」に直接触れることができます。高度な経営管理要件とITソリューションを掛け合わせることで、市場価値の極めて高いキャリアを築くことが可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 1,200万円〜＜月給制＞月額1,000,000円～ ※それぞれ月額289,025円～の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません【勤務地】〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 〒107-0062 東京都港区南青山三丁目1番3号　スプライン青山東急ビル3F 【通勤手当】出社日に応じて別途支給（会社規定による）【試用期間】入社日より3ヵ月 ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません【時間制度】フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間【勤務時間】始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり【働き方(出社・リモート)】ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）　- 賃貸仲介　- 家事代行　- ベビーシッター　- オンライン英会話スクール【昇給】基本報酬改定は年2回（7月/1月）【賞与】基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動【休日・休暇】 ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）【労働条件】屋内原則禁煙（喫煙室あり）等【備考】・業務内容の変更範囲：会社の定める業務・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
応募資格	【必須（MUST）】以下のご経験・スキルをお持ちの方・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上・複数名規模のプロジェクトマネジメント、またはコンサルティング組織でのマネジメント・育成経験3年以上・日商簿記2級程度以上の会計知識【歓迎（WANT）】・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位でのご経験・業務/システムデザイン力向上のためのレビューやトレーニングを企画・実施したご経験・大企業（年商1,000億円以上など）の複雑なプロジェクトをリードしたご経験【こんな方に仲間になってほしい】・お客様の現場の課題を解き明かし、経営のあり方を変革するダイナミックな視点を持てる方単にシステムを提供するだけでなく、現場の声に耳を傾けながら、企業の経営課題をどう変革できるかという難易度の高い課題に挑戦することを楽しめる方・圧倒的なプロフェッショナルマインドを持ち、周囲を牽引できる方担当領域のエキスパートとして自部門の成果に責任を持ち、期待を超える成果を出すことに強いこだわりを持って社内外でリーダーシップを発揮できる方・自らと組織の成長に向け、絶えず改善と挑戦を続けられる方常に野心的な目標を設定して自らを高めるとともに、メンバーにも意欲的な成長機会を与え、QCT（品質・コスト・納期）の改善を自ら立案・実行できる方・変化を楽しみ、組織を共に創り上げるベンチャーマインドのある方組織が大きく変わっていく転換点をポジティブに捉え、新しい価値観や仕組み、組織文化を自らデザインすることにワクワクできる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり上場企業従業員数1000人以上完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/27
求人番号	9289007

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