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【名古屋・東京/事業戦略担当】管理業務改革から新サービス開発まで手掛ける専門職

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【名古屋・東京/事業戦略担当】管理業務改革から新サービス開発まで手掛ける専門職
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略リサーチ・データ分析
業種	デベロッパー
勤務地	愛知県東京都
仕事内容	【東建コーポレーションについて】「伝統と革新の融合」— 創業以来、無借金経営を貫く安定基盤から、組織の未来を創る 1974年の創業以来、建築と不動産を融合させた独自のビジネスモデルで成長を続け、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来、無借金経営を継続する強固な財務体質を誇りながらも、近年では「働き方改革」や「組織のデジタルシフト」を全社的に推進するなど、時代に合わせた変革に挑み続けています。現在、当社はさらなる成長に向けた「デジタルシフト」と「大規模な採用戦略の完遂」の真っただ中にあります。安定した経営基盤があるからこそ、大胆な挑戦とスピーディーな意思決定が可能です。6,000名を超える組織のブランド価値を最大化し、日本の住生活の向上に貢献する――。そんなスケールの大きなミッションに、あなたの経験とアイデアを活かしてみませんか。・圧倒的な安定性と成長性　プライム市場上場、そして創業以来の無借金経営。安定した財務基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築くことができます。・インハウス体制によるスピード感ある施策実行　制作・広告運用・マーケティングをインハウスで完結できる体制です。積極的なIT投資により、スピーディーかつ柔軟に施策を実行できる環境があります。・「誠実」を重んじる社風と働きやすい環境　専門性を尊重し合う文化が根付いており、年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）など、働きやすい環境も整備されています。【業務の概要】東建コーポレーションの管理事業において、データ分析・DXを活用した業務改革と新たなサービス・制度の企画を推進し、管理品質の向上と収益基盤の強化を担っていただきます。管理業務の効率化・標準化に加え、オーナー資産の維持・増大につながる新サービスの企画、管理収益の最大化に向けた施策立案など、管理事業全体の成長戦略を牽引する役割を期待しています。【業務内容】管理部の戦略担当として、以下のフェーズにおける戦略立案から運用までを一貫してご担当いただきます。１．管理事業改革・DX戦略 ■管理業務のDX推進による業務効率化・標準化施策の企画・推進。 ■管理システムやオーナー向けサービスの企画・開発。 ■データ活用による業務プロセスの改善および生産性向上施策の立案。２．管理拡大・収益向上戦略 ■管理戸数拡大に向けた市場分析および戦略立案。 ■サブリース事業の収益性向上およびリスク管理施策の企画。 ■新たな管理サービス・制度の企画・推進。 ■オーナー満足度向上および長期契約化に向けた付加価値サービスの開発。３．オーナー資産コンサルティング戦略 ■市場動向や統計データを活用した資産管理・承継支援サービスの企画。 ■オーナー様の資産価値向上や収益最大化につながる新サービスの開発。 ■管理会社として選ばれ続けるための差別化戦略の立案。４．KPI管理・PDCA運用 ■管理戸数、入居率、解約率、収益率などの重要指標の可視化と分析。 ■管理部門への改善提案および運用支援。 ■各種施策の効果検証と継続的な改善活動の推進。
労働条件	【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 ◾️本社愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号東建本社丸の内ビル (最寄駅:地下鉄丸の内駅) ◾️東京ヘッドオフィス東京都千代田区丸の内1丁目9番1号グラントウキョウノースタワー 4002 【勤務時間】 <フレックスタイム制> 標準労働時間 9:00~18:00(休憩60分) (コアタイム 13:00~14:00) ※残業あり【給料】月給 268,600円〜587,600円 └基本給 142,600円〜175,600円 └諸手当 126,000円〜412,000円を含む/月【モデル年収】 28歳職階:係長役職:なし約400万円 45歳職階:主席課長役職:課責任者約800万円 ■課責任者管理監督者となりますので時間外手当の支給はございません。 ※最終的にはご経験に基づき判断いたします。【昇給 / 賞与】昇給:あり賞与:年2回賞与実績:713,000円〜878,000円【休日 / 休暇制度】年間休日129日内訳:完全週休2日制(土日、祝日)、夏季休暇6日・年末年始6日(土日祝を含む) 有給休暇入社半年経過時点10日、最高付与日数20日【その他手当】・通勤手当:実費支給(会社規程に準ずる) ・家族手当:配偶者10,000円、一子につき5,000円・通信サポート手当:1,500円・3ヶ月に一度の受注大会間接手当:年96,000円【福利厚生】退職金制度あり【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【定年】 60歳(再雇用制度あり)
応募資格	【必須（MUST）】 ※不動産業界の経験は問いません。他業界での事業企画、経営企画、業務改革、DX推進等の実績を重視します。１．事業企画・戦略立案の実務経験 ■事業会社やコンサルティング会社等において、事業戦略やサービス戦略の立案・実行に携わった経験。 ■市場分析やデータ分析に基づき、課題解決や収益向上施策を企画・推進した経験。２．DX推進・業務改革の経験 ■業務フローの見直しやデジタル化を通じて、生産性向上や業務効率化を実現した経験。 ■システム導入や業務改善プロジェクトを主導した経験。 ■ITリテラシーが高く、新たなツールやテクノロジーを活用できること。３．変革を推進する思考力・実行力 ■既存の慣習や業界の常識にとらわれず、新たな制度や仕組みを企画・構築できる力。 ■関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進し、成果創出までやり切る実行力。【歓迎（WANT）】１．不動産業界での実務経験 ■プロパティマネジメント、賃貸管理、アセットマネジメント、リーシング等の経験。 ■オーナー向け提案や不動産収益改善に関する知識・経験。２．データ分析・先端テクノロジーへの知見 ■BIツールや各種分析ツールを活用したデータ分析経験。 ■生成AIの業務活用やPropTech（不動産テック）領域への関心・知識。 ■データ活用による業務改善や新サービス開発の経験。【必須資格】 ■普通自動車第一種運転免許
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/28
求人番号	9288864

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東建コーポレーション株式会社

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