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【年収1300万〜/麻布台ヒルズ勤務・リモート可/キャリー制度有】日本の産業構造を革新するシニアキャピタリスト

年収： 1300万 ～ 2000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【年収1300万〜/麻布台ヒルズ勤務・リモート可/キャリー制度有】日本の産業構造を革新するシニアキャピタリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
テクノロジーを活用した「産業変革（Industry Transformation）」を掲げ、純投資VC・CVCファンド・新規PE事業を展開する独立系アセットマネジメントグループにて、案件リードとして投資業務全般を主導するシニアキャピタリスト（シニアアソシエイト〜プリンシパル相当）を募集します。
自ら案件ソーシングからDD、投資実行、ハンズオン成長支援、IPO/M＆A等のEXIT戦略構築まで一気通貫でリードしていただくほか、大企業LPとの共同投資テーマ設計やジュニアキャピタリストの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

【魅力・得られる経験】

投資リードとしての圧倒的な裁量とキャリア（ファンドキャリー制度あり）：自ら案件を発掘・主導し、成果と役割に応じたファンドキャリー（成功報酬分配）を得られる、キャピタリストとして最高のインセンティブ環境です。

VC・CVC・PEを網羅する多角的なアセットマネジメント経験：純投資VCや大企業パートナーと連携したCVCに加え、新規PE事業の立ち上げ・関与など、スタートアップからバイアウトまで幅広い投資経験を詰むことができます。

麻布台ヒルズ勤務・先進的なハイブリッドワーク環境：都心最先端の拠点環境（麻布台ヒルズ）で、リモートワークや専門業務型裁量労働制を活用したプロフェッショナルな働き方が可能です。

【具体的な業務】

案件ソーシング・ディールリード：有望スタートアップの独自発掘・リレーション構築

デューデリジェンス（DD）・投資実行：ビジネス・財務・法務の総合DD、投資構造化（ストラクチャリング）、投資契約締結

ハンズオン成長支援・EXIT戦略：投資先のハンズオン支援、IPO・M＆A等EXITシナリオの策定および実行推進

大企業LPとのアライアンス・共同設計：CVCファンドにおける大手企業LPとの折衝、投資テーマの共同設計、オープンイノベーション推進

組織・マネジメント：ジュニアキャピタリストの育成サポート、チームマネジメント
労働条件 試用期間：あり（条件変更なし）

勤務時間：専門業務型裁量労働制

昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回、キャリー制度（役割/レイヤーに応じてファンドキャリー配分あり）

福利厚生・手当：社会保険完備、通勤手当（公共交通機関の定期代相当
応募資格

【必須（MUST）】

四年制大学卒業以上

以下のいずれかの実務経験をお持ちの方

ベンチャーキャピタル（VC）または事業会社（CVC・新規事業・投資部門等）での投資実務・ディールリード経験

投資銀行（IBD）でのVPクラス実務経験

戦略・総合コンサルティングファームでのプロジェクトリーダー（PL）相当の実務経験

自ら案件を主導し、起業家や大企業LP（CxO・幹部層）と対等に議論を進められる高い交渉・折衝力

複雑なビジネス構造を見抜く高い論理的思考力

【歓迎（WANT）】

スタートアップおよび先端テクノロジーに関する深い知見・ドメイン知識

大手企業に対するアドバイザリー（M＆A・事業提携・経営戦略等）の実務経験

ビジネスレベルの英語力（グローバル投資家・海外展開案件対応）

【求める人物像】

自律したプロフェッショナルとして、自ら案件を発掘し事業成果・ファンドリターンにコミットできる方

起業家や大企業経営層から信頼される対人魅力と誠実さをお持ちの方

ジュニアメンバーの成長をサポートし、チーム全体の成果最大化に寄与できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/07/27
求人番号 9288848

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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