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【名古屋・東京/事業戦略】データとDXで賃貸仲介の集客戦略を牽引する仲介戦略担当
年収：
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採用企業案件
東建コーポレーション株式会社
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- 資本金4,800百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【名古屋・東京/事業戦略】データとDXで賃貸仲介の集客戦略を牽引する仲介戦略担当 |
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| 仕事内容 |
【東建コーポレーションについて】 「伝統と革新の融合」— 創業以来、無借金経営を貫く安定基盤から、組織の未来を創る 1974年の創業以来、建築と不動産を融合させた独自のビジネスモデルで成長を続け、CMでもお馴染みの「ホームメイト」を運営するプライム市場上場企業です。創業以来、無借金経営を継続する強固な財務体質を誇りながらも、近年では「働き方改革」や「組織のデジタルシフト」を全社的に推進するなど、時代に合わせた変革に挑み続けています。 現在、当社はさらなる成長に向けた「デジタルシフト」と「大規模な採用戦略の完遂」の真っただ中にあります。安定した経営基盤があるからこそ、大胆な挑戦とスピーディーな意思決定が可能です。6,000名を超える組織のブランド価値を最大化し、日本の住生活の向上に貢献する――。そんなスケールの大きなミッションに、あなたの経験とアイデアを活かしてみませんか。 ・圧倒的な安定性と成長性 プライム市場上場、そして創業以来の無借金経営。安定した財務基盤のもと、長期的な視点でキャリアを築くことができます。 ・インハウス体制によるスピード感ある施策実行 制作・広告運用・マーケティングをインハウスで完結できる体制です。積極的なIT投資により、スピーディーかつ柔軟に施策を実行できる環境があります。 ・「誠実」を重んじる社風と働きやすい環境 専門性を尊重し合う文化が根付いており、年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）など、働きやすい環境も整備されています。 【業務の概要】 東建コーポレーションの基幹事業である「仲介業務（入居促進）」および「管理業務（物件管理）」の商圏において、データ分析・DX・SNSマーケティングを融合させた次世代の事業戦略を立案・実行していただきます。 少子高齢化やDXの加速など、不動産市場が大きな転換期を迎える中、マーケティングのスキルや統計データに基づいた精密なエリア戦略を通じ、新たな視点で事業を刷新する役割を期待しています。 【業務の概要】 東建コーポレーションの基幹事業である「仲介業務（入居促進）」において、データ分析・DX・SNSマーケティングを融合させた次世代の事業戦略を立案・実行していただきます。 少子高齢化やDXの加速など、不動産市場が大きな転換期を迎える中、マーケティングのスキルや統計データに基づいた精密なエリア戦略を通じ、新たな視点で業界を刷新する役割を期待しています。 【業務内容】 仲介本部の戦略担当として、以下のフェーズにおける戦略立案から運用までを一貫してご担当いただきます。 １．入居促進・集客戦略（マーケティング/DX） ■SNS（Instagram、TikTok、YouTube等）を活用したブランディング・集客モデルの構築。 ■DXの推進によるシステム開発、アプリ開発。 ２．エリア・ドミナント戦略 ■統計データ（人口動態、競合調査、賃料相場）を用いた市場分析。 ■出店エリアや重点強化エリアの特定と、リソース配分の最適化。 ３．KPI管理・PDCA運用 ■入居率、管理戸数、成約単価などの重要指標を可視化し、現場へのフィードバックと改善支援。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 ◾️本社 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 東建本社丸の内ビル ◾️東京ヘッドオフィス 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー 4002 【勤務時間】 <フレックスタイム制> 標準労働時間 9:00~18:00(休憩60分) (コアタイム 13:00~14:00) ※残業あり 【給料】 月給 268,600円〜587,600円 └基本給 142,600円〜175,600円 └諸手当 126,000円〜412,000円を含む/月 【モデル年収】 28歳 職階:係長 役職:なし 約400万円 45歳 職階:主席課長 役職:課責任者 約800万円 ■課責任者 管理監督者となりますので時間外手当の支給はございません。 ※最終的にはご経験に基づき判断いたします。 【昇給 / 賞与】 昇給:あり 賞与:年2回 賞与実績:713,000円〜878,000円 【休日 / 休暇制度】 年間休日129日 内訳:完全週休2日制(土日、祝日)、夏季休暇6日・年末年始6日(土日祝を含む) 有給休暇 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 【その他手当】 ・通勤手当:実費支給(会社規程に準ずる) ・家族手当:配偶者10,000円、一子につき5,000円 ・通信サポート手当:1,500円 ・3ヶ月に一度の受注大会間接手当:年96,000円 【福利厚生】 退職金制度あり 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳(再雇用制度あり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※不動産業界の経験は問いません。他業界での戦略立案・実行実績を重視します。１．マーケティング領域の実務経験 ■広告代理店、事業会社のマーケティング部門、またはスタートアップ等で、SNSやWebを活用した集客戦略・ブランディングを成功させた経験。 ２．システム・デジタル（DX）の活用・導入経験 ■業務フローをデジタル化し、効率化やユーザー利便性を向上させた経験。ITリテラシーが高く、新しいツールやシステムを柔軟に使いこなせること。 ３．変革を推進する思考力・実行力 ■「当たり前」を疑い、自由な発想でゼロから仕組みを構築できる力。自分のアイデアを形にするためのプロジェクト推進力。 【歓迎（WANT）】 １．不動産業界での実務経験■リーシング、プロパティマネジメント、売買仲介等の経験。業界知識をあえて「壊して」再構築できる方。 ２．先端テクノロジーへの知見 ■生成AIの業務活用や、PropTech（不動産テック）領域への深い関心・知識。 【必須資格】 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9288592 |
採用企業情報
- 東建コーポレーション株式会社
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- 資本金4,800百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
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会社概要
【設立年月】1976年7月17日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛
【資本金】48億円
【従業員数】5,381名(パート社員含む)/東建グループ社員数5,894名(2025年7月1日現在)
【本社所在地】愛知県名古屋市中区丸の内ニ丁目1番33号 東建本社丸の内ビル
【事業内容】
■土地所有者向け一般リース建築事業(ブリッジシステム)
■賃貸マンション・賃貸アパート・貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)新商品開発事業
【当社について】
“土地の有効活用と活性化”をテーマに
総合建設企業として社会に貢献している当社。
土地を所有するオーナー様への
アパート・賃貸マンションの建設提案や設計、施工、
新しい住まいを探している方への賃貸物件の入居仲介、
管理、経営代行まで総合的にサポートしています。
1974年の創業以来、無借金経営で、
近年は高耐震住宅、バリアフリー住宅、津波避難マンションなど
社会的意義のある商品を創り続けています。
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