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社内SE（リーダー候補）◆エイブルグループ全体のDX推進メンバー◆開発スキル不問
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
株式会社エーシーサービス
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- 資本金220百万円
- 会社規模31-100人
- 損害保険
| 部署・役職名 | 社内SE（リーダー候補）◆エイブルグループ全体のDX推進メンバー◆開発スキル不問 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社では今後5年をかけ、エイブル&パートナーズグループ全体の社内システムおよび業務プロセスの抜本的再編・刷新プロジェクトを推進しています。 そこで、当社では現場の生々しい課題に自ら食い込んで泥臭く関係各所を巻き込んでいける、変革の推進役を募集しています。 役員直下で組織の若返りを図りながら、5年計画のキーパーソンとしてプロジェクトを牽引してくれる方を歓迎します。 【業務内容】 プログラミング等の開発スキルは一切不問です。 現場の課題整理（要求定義・要件定義）から業務プロセスの再設計、ベンダーコントロールまでを一気通貫で担っていただきます。 現場ヒアリングと課題整理：各部署へ自ら足を運び、現場の困りごとやニーズを吸い上げます（要求定義）。 業務プロセスの設計・要件定義：現場目線に立った新しい業務フローを描き、システム要件へ落とし込みます。 ベンダー管理・プロジェクト推進：開発ベンダーをコントロールしつつ、現場を泥臭く巻き込んでプロジェクトを実行に移します。 【このポジションの魅力】 「大手で上が詰まっている」「本当の上流や現場改革をやらせてもらえない」という方に絶好の環境です。 4,000人規模×20年ぶりの大刷新： ┗一生に一度レベルのビッグプロジェクトに最上流から携われます。 役員直下のスピード感と裁量： ┗役員直下で動くため意思決定が早く、大きな主導権を持てます。 一生モノの現場推進力が身につく： ┗コーディングではなく、「現場を動かした本物の実績」が得られるため、市場価値が飛躍的に高まります。 |
| 労働条件 |
[諸条件] ・所属会社 株式会社エーシーサービス ・雇用形態 正社員 ・賃金形態 月給制 ・試用期間 有（3カ月）※試用期間中の条件面の変更はございません。 ・勤務地 東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER ・勤務時間 9：30-18：00 実働7.5時間 ・福利厚生 各種保険（健康保険・雇用保険・労災・厚生年金） ・交通費支給 ・昇給有（年1回） ・賞与有（年2回） ・再雇用制度 ・年間休日123日（土日・祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇） [その他] ・リモートワークについては現在原点回帰により基本出社での業務体系になりますが、業務やご家庭など状況に合わせてリモートワークを実施しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 DX推進やシステム導入に関するPJTに従事した経験【歓迎（WANT）】 ・自社システムや業務プロセスの改善・刷新に関わった経験・開発エンジニアとしての実務経験（あれば優遇） ・基本情報技術者、ITパスポート、ITILなどのIT基礎知識や資格 ・ベンダーコントロールやプロジェクト進行管理経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/20 |
| 求人番号 | 9287633 |
採用企業情報
- 株式会社エーシーサービス
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- 資本金220百万円
- 会社規模31-100人
- 損害保険
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会社概要
【設立】1996年12月
【代表者】北原 直樹
【資本金】2億2,000万円
【従業員数】55名（2020年11月1日現在）
【本社所在地】東京都港区元赤坂1丁目2番7号
【事業内容】
■損害保険代理事業
■生命保険の募集事業
■住宅の設備に関する保証事業
■システム関連事業
■旅行事業（観光庁長官登録旅行業 第2006号）
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