【土木施工計画・設計｜鳥取】◆ゼネコン出身者歓迎◆施工管理経験を活かしてデスクワーク主軸へシフト｜図面は読めればOK/出張月1回以下/道路・橋梁メイン

◇会社概要◇ 当社は、元請けである大手建設コンサルタントから「道路・橋梁」における施工計画や設計業務を専門に請け負う技術者集団です。 建設業界において、こうした施工計画に特化した外注先は全国的にも珍しく、当社の確かな技術と現場感に基づいた提案力は業界内で高い評価を得ています。 一般的な「言われた通りにする下請け」ではなく、元請けのパートナーとして計画段階から深く関与。最下層の立ち位置でありながらも、プロとしての意見がダイレクトに反映される独自のポジションを確立しています。 ◇募集背景◇ 高いクオリティと信頼が評価され、紹介による数珠繋ぎで案件の依頼が急増中です。 現在、土木設計メンバーは代表を含め3名（全員ゼネコン出身）。 兵庫県姫路市の本社に加え、鳥取拠点も含めて少鋭で対応していますが、さらなる依頼に応え、組織の将来を担うコアメンバーを新たに定員募集することになりました。 ◇仕事の内容◇ 大手建設コンサルタントから依頼される、道路や橋梁を中心とした土木工事の「土木設計・施工計画の策定」をお任せします。 《具体的な業務内容》 施工計画の策定： 工事の手順、使用機械、仮設設備、安全対策などの施工プランを立案。 発注者・元請けとの協議： 施工計画に関する打ち合わせや提案（オンライン主軸）。 現地情報の収集・調査： 現地状況の把握・確認。 ※図面を一から描くスキル（CADスキル）は不要です！ 「図面が読める」「施工の流れや納まりが頭に浮かぶ」という現場経験があれば、問題なく業務を進められます。 ◇FC・プランで働くイイところ（独自の魅力）◇ ＜1. 「〇〇さんが言うなら」で動く、自由度の高いものづくり＞ 施工計画に「たった一つの正解」はありません。 現場を知り尽くしたあなたが「この手順が一番安全で効率的だ」と描いたプランが、そのまま実際の工事の指針となります。「〇〇さんが言うならこの計画で行こう」と元請け様から全幅の信頼を寄せられ、自分が立てた計画通りに巨大な構造物が作られていく圧倒的な面白さを実感できます。 ＜2. 現場の知見がそのまま活きる＆説得力になる＞ これまでに培った現場感覚やノウハウがあるからこそ、「現場で実際に施工できる計画」を立てることができます。これまで現場の第一線で培ってきた汗と涙の経験が、そのまま当社での最大の武器・説得力になります。 ＜3. 出来高（業績）に応じた給与・賞与に還元＞ 当社では、社員の頑張りと会社の業績が給与に反映されるように、賞与を年３回に設定しております。 スキルと実績に応じて高額年収を目指せる環境です。 ＜4. 「出張漬け・現場対応」から脱却できるワークライフバランス＞ 出張は月1回未満（行っても1泊程度の単発）： Googleストリートビューや各種Webツールを活用するため、現地調査も最小限。 ＜5. 遠隔拠点でも孤立しない最新システム＞ 代表や鳥取拠点（2名在籍）とは、常時接続の「テレプレゼンスシステム（遠隔コミュニケーションシステム）」で繋がっています。画面越しにいつでも声を掛け合い、相談や雑談ができるため、別々の場所にいても同じオフィスにいるような安心感を持って働けます。

■雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間：3ヶ月（期間中の条件変動なし） ■就業場所 鳥取県鳥取市松並町2-160 城北ビル208-A 最寄り駅：JR山陰本線・因美線「鳥取駅」より車で約10分 受動喫煙防止措置：屋外（敷地内）に喫煙所あり 転勤：なし 出張：あり（現地踏査・客先との対面打合せ） ※出張が難しいタイミングがあれば相談可 ※WEBミーティングが主流になりつつありますので、対面打合せのための出張は減少傾向です ■給与 昇給：あり（勤務態度や成果による） 賞与：年2回 決算賞与：年1回 ※計約5ヶ月分の支給実績あり ※残業代は別途全額支給 ＜諸手当＞ 交通費支給：上限50,000円 住宅手当：10,000円 家族手当：配偶者5,000円、子3,000円/1人（人数制限なし） 出張手当：2,000円（1泊2日程度の出張・月1回程度） 宿泊手当：10,000円（1泊2日程度の出張・月1回程度） ■勤務時間 固定時間制 9:00〜18:00 休憩時間：60分 残業：月平均40時間程度（残業代全額支給） ※お昼は自宅に一時帰宅可 ※直行直帰可 ■休日・休暇 年間休日：113日 週休2日制（土日休み） ※繁忙期（12～3月）は土曜出勤あり GW休暇（暦通り） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（約1週間） 有給休暇：時間での有給取得も可（午前休み/午後休みOK） ■その他労働条件等 加入保険等：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、損害保険（第一生命） 資格取得支援制度（費用全額負担） 冬服代支給（一律20,000円） 退職金制度（中退共） 家賃補助制度（住宅手当） 制服貸与 健康診断 社内イベント（忘年会など） ランチミーティング（会社負担） ベネフィット・ワン（Netflixプラン）加入 髪型・髪色自由/服装自由 ピアスOK、ひげOK　※常識の範囲内