転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | フルリモート可【クラウドアーキテクト／クラウドインフラエンジニア（AWS/GCP）／国内最大手の人材会社グループ】 【データ・AIソリューション本部AIプロダクト統括部AIプロダクト開発部 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■■■ 部門概要 ■■■ 私たちは、「AIと人の協調をデザインし、事業の進化と『はたらいて、笑おう。』を加速する」をミッションに掲げています。 2030年に目指す姿は、 「テクノロジーにより支援の制約を取り払い、最速ですべての人にキャリア機会を提供すること」 です。 その実現に向けて、私たちはAIネイティブ企業への進化を推進しています。 配属先となる組織では、生成AI・データ活用・プロダクト開発を支える基盤技術を担い、事業とテクノロジーの両面から変革を推進しています。 本ポジションは、単なるクラウドインフラの運用担当ではありません。 全社のAI活用を支えるプラットフォームの設計・構築を通じて、データとAIを最大限活用できる事業基盤を実現する役割を担います。 ■これまでの取り組みと今後の方針 当社では、生成AI活用やデータドリブンなサービス開発を加速するため、全社規模でシステムアーキテクチャの進化を進めています。 ＜現在の課題＞ ・レガシーシステムと新しいAI基盤が混在している ・データ活用のための統合基盤整備が途上 ・プロダクトごとにインフラ運用やクラウド構成が分散している ・AI活用を前提としたアーキテクチャ標準化が必要 ・セキュリティと開発スピードの両立が求められている 今後は、「レガシー脱却」と「AIによる短期収益創出」を両立する2層並走戦略を推進しながら、 全社データを安全かつ一元的に供給するSingle Source of Truth（SSOT）の実現を目指します。 ■■■ 業務内容 ■■■ ＜主なミッション＞ 2030年に向けたAIネイティブ企業への進化を支える基盤づくりがミッションです。 クラウドインフラ、統合データ＆AI基盤、共通開発基盤の設計・運用を通じて、全社のAI活用を加速させるとともに、システム全体の可用性・拡張性・セキュリティを高い水準で実現します。 さらに、LLMOpsおよびPlatform Engineeringを推進し、事業部門や開発チームが新たなサービスやAI機能を迅速に提供できる環境を構築していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・Databricksを活用したデータ基盤構築 ・AIアプリケーション実行基盤の設計 ・TerraformによるInfrastructure as Code推進 ・GitHub Actionsを活用したCI/CD構築 ・Kubernetes/ECSによるコンテナ基盤運用 ・Datadog、CloudWatch、Grafanaによる監視基盤設計 ・セキュリティ設計およびガバナンス強化 ・クラウドコスト最適化 ・アーキテクチャレビューおよび技術方針策定 ■■■ 募集背景 ■■■ 今後の競争力の源泉は、人材ビジネスに蓄積された膨大な知見や業務プロセスといった「暗黙知」を、AIが活用できるデータ資産へ変換することにあります。 その実現に向けて、全社横断のデータ＆AI基盤の整備と、AIアプリケーションを迅速に展開できるクラウドプラットフォームの構築が重要テーマとなっています。 現在は基盤整備フェーズから事業実装フェーズへ移行しつつあり、今後はアーキテクチャ設計や技術方針の意思決定を担える人材が不可欠となっています。 そのため本ポジションでは、自ら手を動かしながら技術的な意思決定をリードし、AIネイティブ企業への変革を支えていただける方を募集しています。 ■■■ 技術スタック・関連技術 ■■■ クラウド：AWS/Google Cloud/Azure コンテナ：Docker/ECS IaC：Terraform CI/CD：GitHub Actions 監視・ログ：Datadog/CloudWatch/Grafana データ・AI基盤：Amazon Bedrock/OpenAI API/Azure OpenAI Servic/Vector Database/Snowflake/Databricks ソースコード管理：GitHub ■■■ キャリア・ポジションの魅力 ■■■ ・2030年に向けたAIネイティブ企業への変革の中心メンバーとして参画できる ・Databricks、生成AI、クラウドネイティブなど最先端技術に携われる ・全社横断のプラットフォーム・アーキテクチャ設計に関与できる ・SSOTを実現する中核基盤づくりに携われる ・クラウドアーキテクト、プラットフォームエンジニア、SRE、EMなど多様なキャリアパスがある |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00 （コアタイム：11:00‐16:00） 休憩／60分 ■勤務地 東京都港区麻布台 ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示 【ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）＋リモートワーク手当（3,000円/月）】 【ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし＋リモートワーク手当（3,000円/月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）】 ■給与 ＜予定年収＞ 800万円～1200万円 ■休日・休暇 年間休日124日程度 年間有給休10～20日 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 ■福利厚生・制度 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：健康保険組合 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験：3年以上・CI/CD または IaC を用いたインフラ自動化の経験：2年以上 ・可用性・障害対応・監視設計を含む本番運用の経験：2年以上 ・開発チームと協働し、技術的な意思決定を行った経験：3年以上 【歓迎（WANT）】 ・AIに関するサービスのインフラ構築経験・AWSやGCP等、全社共通基盤の設計・展開経験 ・セキュリティ・ガバナンス要件を踏まえた設計経験 ・複数チーム・ステークホルダーを巻き込んだ技術リード経験 ・大規模Webサービスのマイクロサービス化のリアーキテクチャ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9287504 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット サービス
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です