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| 部署・役職名 | 【マーケティング責任者候補（キャリアソリューション領域）】医療人材業界トップクラス／福利厚生充実◎／リモート有／副業可 |
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■ポジション概要■ 医療・HR領域における複数事業の成長を牽引するマーケティング責任者候補として、事業戦略と連動した横断的なマーケティング戦略の立案・推進をお任せします。 単なる集客施策の実行ではなく、事業責任者や経営陣のパートナーとして、事業計画の達成や収益拡大に向けた戦略策定から実行までを担う重要なポジションです。 ■業務内容 ・事業成長に向けたマーケティング戦略の立案・推進 事業戦略およびP/L目標達成に向けたマーケティング戦略の設計 KGI・KPI達成に向けた予算設計および投資判断 市場調査、競合分析、顧客インサイト分析 ユーザー課題の可視化および改善施策の立案 リード獲得からナーチャリングまでのファネル設計 CRM戦略の企画・推進 ・デジタルマーケティング推進 リスティング広告 ディスプレイ広告 SNS広告 コンテンツマーケティング データ分析および施策改善 など複数チャネルを横断したマーケティング施策の企画・運営 ・グロース推進 営業プロセス改善の提案・推進 CVR改善施策の企画 LTV最大化に向けた施策立案 サービス改善・新機能開発への提言 プロダクト開発チームとの連携 ・組織マネジメント メンバーの目標設定 評価・育成 業務進捗管理 組織づくりおよび採用活動 ・経営・他部署との連携 経営陣との事業課題整理 事業戦略とマーケティング戦略の統合 営業部門との連携による売上最大化 開発部門との連携によるプロダクト成長支援 ■この仕事の魅力■ ・社会課題の解決に直結する事業 医療人材不足や地域医療の維持といった社会的インパクトの大きなテーマに携わることができます。 事業成長そのものが社会課題解決につながるため、マーケティングの成果を強く実感できる環境です。 ・経営視点でマーケティングに携われる 広告運用や集客だけでなく、事業計画・収益計画に基づく戦略設計を担当します。 事業責任者や経営陣と近い距離で意思決定を行いながら、事業成長を牽引する経験を積むことができます。 ・大規模予算と豊富なデータを活用できる 十分な予算やデータ基盤を活用しながら、チャネル横断でマーケティング施策を企画・実行できます。 仮説検証を高速で回しながら、成果創出に集中できる環境です。 ・マーケティングの枠を超えて事業成長に関与 マーケティング セールス CRM プロダクト開発 事業戦略 まで領域を広げながら、事業全体のグロースに携わることができます。 ■豊富なキャリア機会■ 事業責任者やマーケティング責任者、プロダクトマネージャー、新規事業責任者など、多様なキャリアパスを描けます。 成果や実績次第では、年次に関係なく大型事業や組織マネジメントを担うチャンスがあります。 ■こんな方におすすめ 事業会社でマーケティング責任者を目指したい方 集客だけでなく事業全体の成長に関わりたい方 データドリブンな意思決定に強みを持つ方 大規模な予算と裁量を持って施策を推進したい方 社会課題解決につながるサービスに携わりたい方 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） ■勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 ※エンジニアリンググループ全体での月平均残業時間は15時間未満です。 ■勤務地 本社 住所：東京都港区虎ノ門 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 ■給与 想定年収1000~1500万 ■休日・休暇 ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日 ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 ■福利厚生・制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金、他 ・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能） ・ベビーシッター補助制度 ※参考情報（FY23実績） 女性産育休取得率100％、男性育休取得率76.5％（全国平均46.2％）、復帰率100％ ・24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用 ・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック） ・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） ・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助） ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） ・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・リスティング、ディスプレイ、アフィリエイトなど運用型広告を含む、複数チャネルを横断した集客の全体設計・運用経験（7年以上）・事業戦略と連動した年間数億円規模のマーケティング予算の策定、およびP/Lに基づく数値管理の経験 ・マーケティング組織、または複数のチームのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・経営陣のビジネスパートナーとして、データとロジックに基づいた対等なディスカッション、および意思決定の経験・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験 ・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方 ・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方 ・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9287425 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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