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| 部署・役職名 | 【事業部長候補［法人ソリューション事業］】医療人材業界トップクラス／福利厚生充実◎／リモート有／副業可 |
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| 仕事内容 |
■事業について 当社は、国内最大級の医療従事者プラットフォームと豊富な採用データを活用し、医療業界向けの人材・HRテック事業を展開しています。 医療機関の採用課題や経営課題をテクノロジーで解決するサービスを複数運営しており、業界トップクラスのポジションを確立しています。 現在は、単なる人材サービスを超えた「医療業界の採用・経営インフラ」の構築を目指し、事業変革を推進しています。 ■募集背景 医療業界は、働き方改革や人材不足など大きな転換期を迎えています。 当社では、医療機関向けプラットフォームを次の成長フェーズへ進化させるため、新たな事業開発をリードする責任者候補を募集します。 既存サービスの強化だけでなく、市場の新たなスタンダードとなる事業・プロダクトの創出を期待しています。 ■業務内容 事業開発責任者候補として、事業戦略の立案から組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 事業戦略・ロードマップの策定 事業計画（PL）およびKPI管理 新規サービス・新機能の企画開発 既存プロダクトの改善・グロース推進 データを活用した事業変革の推進 営業・マーケティング・CS組織の統括 アライアンス戦略の立案・推進 医療法人やパートナー企業との協業推進 組織マネジメントおよび事業運営 戦略立案だけではなく、自ら事業成長を牽引するプレイヤーとして活躍いただきます。 ■このポジションの魅力 ・数十億円規模の事業経営に携われる 担当事業のPL責任を持ち、戦略・組織・プロダクトまで横断的に意思決定を行います。 ・国内最大級のプラットフォームを活用できる 業界最大級の会員基盤と豊富なデータを活用しながら事業開発を推進できます。 ・プロダクト刷新の変革期に挑戦できる 既存事業の拡大だけではなく、プラットフォームの再構築や新たなビジネスモデルの創出にも関与できます。 ・50～100名規模の組織変革を経験できる 営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど複数組織を横断しながら事業成長をリードできます。 ・将来の事業部長・経営人材を目指せる 事業責任者から事業部長、経営人材へとキャリアを広げられる環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） ■勤務時間 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 ※エンジニアリンググループ全体での月平均残業時間は15時間未満です。 ■勤務地 本社 住所：東京都港区虎ノ門 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 ■給与 想定年収1200~1500万 ■休日・休暇 ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日 ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 ■福利厚生・制度 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金、他 ・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能） ・ベビーシッター補助制度 ※参考情報（FY23実績） 女性産育休取得率100％、男性育休取得率76.5％（全国平均46.2％）、復帰率100％ ・24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用 ・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック） ・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） ・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助） ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） ・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下のいずれかの領域における、卓越した実績をお持ちの方・事業会社における新規事業開発（BizDev）またはHRテック、法人向けIT/Saasサービス等のプロダクト企画・事業成長を牽引した経験（5年以上） ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームにおける、全社戦略・事業戦略立案および実行支援の経験（3年以上） ・大規模なプロジェクトマネジメント（PjM）経験、または数十名以上の組織マネジメント経験 ・数億〜数十億円規模のPL責任を負い、単なる個人の営業力ではなく、オペレーションの仕組み化やプロダクト改善によって事業を非連続にグロースさせた実績 【歓迎（WANT）】 ・医療・ヘルスケア・HRテック領域における事業開発または営業マネジメントの経験・ゼロベースからサービスを立ち上げ、マネタイズまで軌道に乗せた経験 ・財務会計の知識（P/L、B/Sの理解）およびデータアナリティクススキル ・法人（特に大企業経営層、病院経営層）に対する、複雑なコンサルティング・交渉・アライアンス推進経験 ・本質的な課題解決にこだわれる方 ‐表面的な営業対症療法ではなく、データと仕組みを用いて顧客の根本課題を解決することに情熱を持てる方。 ・当事者意識と高い推進力 ‐曖昧な状況や不確実性の高い環境を楽しみ、自ら周囲を巻き込んで事業を前へ進められる方。 ・論理的思考力と柔軟なコミュニケーション ‐複雑な市場構造を紐解くロジカルさと、医療機関の経営層から社内開発メンバ―まで、多種多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる人間味を兼ね備えている方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9287422 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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