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| 部署・役職名 | 【商品管理・ビジネスリスクマネジメント スペシャリスト／事業企画部 事業企画グループ】フレックス／リモート／副業可／日本のダイレクトリクルーティング市場のパイオニア |
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■■■ 当社について/募集背景 ■■■ 当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 しかしながら、変革を担う主力事業であるダイレクトリクルーティング事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。 そのため、ダイレクトリクルーティング事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。 ダイレクトリクルーティング事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。 ◾️募集ポジションの組織について ダイレクトリクルーティング事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。 事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。 ・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など） ・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス） ・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など） 事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。 ■■■ 業務内容 ■■■ 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 上記を推進していくに際し、当部の意思決定には常に法令対応や善管注意義務、さらには、会計（収益認識・課金処理）や情報システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整も不可欠となります。商品企画やサービス設計に伴う「守り」を担い、健全な事業成長を支えるべく、組織強化を図っています。 ▼商品管理 ・商品・サービスの「守り」を⼀⼿に束ねる管理機能としての役割 ⇒法務連携（法令対応・善管注意義務）に加え、会計（収益認識・課⾦処理）・情システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整を担い、商品・サービスが安全かつ統制された状態で運営されることを担保する。 ▼ビジネスリスクマネジメント ・事業全体の法務・コンプライアンス・善管注意義務を担う独⽴機能としての役割 ⇒法令対応、規約・契約設計、ガバナンス・レピュテーション・倫理リスクなどの評価、規制動向の先読みを通じて、事業の持続可能性とガバナンスを担保する。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間（原則8時間）×月の所定労働日数 ■勤務地 東京都渋谷区 【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■給与 750万円～1500万円 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回 ■休日・休暇 年間休日120日程度 ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 ■福利厚生・制度 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス（選べるワークスタイル） ・オフィス内カフェ 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◾️以下のご経験をお持ちの方・コンプライアンス / リーガルオペレーションの構築・運用 ・ SaaS/IT/HR 領域のリスク管理 / ガバナンス 【歓迎（WANT）】 ・ SaaS/HR 領域の法令対応・リスク実務のご経験・規制対応や規約・契約設計の主導経験 ・経営 / 現場 / 専門家を翻訳し先読み・優先順位づけできるご経験 ・リスクを「禁止」でなく「成立条件の設計」に変えられる方 ・事業を止めず現実的な落とし所を設計できる方 ・法務 / 会計 / 情システムを翻訳・調整し攻めと守りを両立できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/26 |
| 求人番号 | 9286968 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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